היעדים הם יעדים מתוכננים ומובנים. מטרות אלו משמשות את קורות החיים, במקום העבודה כדי לשפר את הסביבה ואת שיתופי פעולה בכיתה כדי לשפר את תהליך הלמידה של התלמידים. מטרות מקצועיות ניתן ליצור עבור מצבים עבודת צוות להגדיר קו מנחה ומטרות, בין אם במקום העבודה, בכיתה או במצבים אחרים שבהם עבודת צוות חשוב.
הגדלת דעות ודעות
מטרה אחת להגדרת עבודת צוות היא להגדיל את הנוכחות של דעות וחוות דעת עבור כל החברים המעורבים בעבודה. יש אנשים ששולטים יותר מאחרים, ולעתים קרובות דעותיהם הופכות לדעות הראשיות של הקבוצה. מטרה מסוימת זו מאפשרת לאחרים לדבר ולשתף את נקודת המבט שלהם, כך שלכל אחד יש את ההזדמנות לתרום. היא שימושית הן בהגדרות בית הספר והן בסביבת החברה.
מחויבות
מטרה נוספת של עבודת צוות משותפת היא להישאר מחויבים למשימה או לפרויקט, גם אם לא כל התורמים מסכימים להחלטות הסופיות. לדוגמה, אנשים רבים עשויים לתרום רעיונות במהלך סיעור מוחות, אבל מנהל הפרויקט יבחר רק רעיון אחד ולהמשיך עם הפרויקט. מטרה זו מבטיחה שאף אחד לא יקבל את ההחלטה באופן אישי ויעבוד קשה כדי להשלים את חזון המנהל.
תקציב ומסגרת זמן
מטרה שמעסיקים רבים שואפים לעתים קרובות על כל פרויקט או משימה נתון הוא כי הן את התקציב ואת המועד נתון נתון מכובד ומתוחזק. את התקציב ניתן לעתים קרובות על ידי מנהלים או מנהלים, ולכן האחריות של מנהל הפרויקט לשמור על התקציב ולהבטיח כי הוא מכובד.
שיפור עובדים בודדים
צוות מורכב מעובדים בודדים, שחלקם עשויים להיות מחפשים יותר אחריות והזדמנויות למידה. המטרה יכולה להיות לספק הזדמנויות למידה במשימה נתון ולספק יותר אחריות, כך העובדים לקבל הכשרה מעשית וניסיון בעבודה. מטרה זו יכולה לשפר את הכישורים והיכולות של עובדים בודדים.
ביצועים ומוצר סופי
עוד עבודת צוות המטרה כוללת עבודה קשה כדי לייצר מוצר פונקציונלי ביצועים טובים. משמעות הדבר היא ביצוע בדיקות, איסוף מחקר עושה כל דבר אפשרי כדי לשפר את המוצר. המטרה היא חשובה כמו כמה אנשים ייתן המוצר להיות אם זה מוכיח להיות פונקציונלי. עם זאת, המטרה דוחפת עובדים ברציפות לעבוד על זה כדי להפוך אותו למוצר הזמין הטוב ביותר בשוק.
