מומחי הדרכה לתכנן ולתאם פעילויות הכשרה, בדרך כלל דיווח על מחלקת משאבי אנוש. הם עוזרים לעובדים אחרים לפתח את כישוריהם ואת הידע שלהם. פיתוח תוכניות הכשרה כרוך בדרך כלל בניתוח הצורך, תכנון הפתרון, פיתוח קורס ההכשרה, העברת הקורס והערכת השפעת ההכשרה על המשתתפים לאחר חזרתם לעבודתם. מומחי הדרכה בדרך כלל עובדים על פרויקטים הכרוכים בהכשרת עובדים חדשים, הסבת עובדים על מדיניות ונהלים חדשים או הכנת עובדים לשינויים. תוכניות הסמכה לספק מומחים עם מידע על מיומנויות קריטיות וכיצד להשתמש טכניקות מובילות בתעשייה לפתח תוכניות לימודים בנושאים כגון מנהיגות.
מאפיינים
הכשרה הסמכה מומחה מסמל הכשרה מקצוע לדעת איך לזהות ולהעריך צרכים הכשרה, לפתח הכשרה הארגון צריך לעמוד ביעדים שלה להעריך את היעילות אימון. קורסים הסמכה לספק הדרכה על איך לפתח מקרי מבחן, הפגנות, עזרי עבודה וחומרים חינוכיים אחרים. בנוסף, מודולים כמובן עשויים לכלול שימוש בטכנולוגיה לפתח ולספק סימולציות אינטראקטיביות ולספק תמיכה לצרכים מיוחדים, כגון שמיעה או לקויי ראייה.
יתרונות
יתרונות הסמכה כוללים הכרה בתעשייה עבור מיומנויות וידע יוצא דופן הקשורים בפיתוח ואספקת הדרכה ארגונית, הקמת אמינות וסמכות. מאמנים חדשים או אלה העוברים לקריירה בתחום משאבי אנוש מקבלים בסיס משותף הדרוש לעבודה בארגוני למידה ופיתוח. הכשרה הסמכה גם מספק ייעוץ מעשי. בעל אישורים אלה יכול להגדיל את הסיכוי להגיע לראיון להיות שכרו עבור עמדה. הסמכה גם מובילה לעתים קרובות משכורות גבוהות יותר.
תוכן
הנושאים כוללים ניתוח, כתיבת מטרות למידה באמצעות פעלים לפעולה, יישום מושגי למידה למבוגרים, התאמה אישית של פתרונות למידה, ניהול אירועי אימון, שימוש במולטימדיה, פיתוח מצגות סטנדרטיות ותבניות אינטראקציה. ניהול פעילויות בכיתה, כולל משתתפים קשים, כמו גם כיצד להעריך חומרים ברמות שונות להבטיח המומחה הכשרה יש הבנה רחבה של מושגים הכשרה ויישום.
סוגים
תוכנית הכשרה טכנית מוסמך המוצעים על ידי CompTIA, למשל, מציעה הסמכה המכסה מיומנויות המורה כגון הכנה, מצגת והערכה פנים אל פנים ומרחק למידה הגדרות. החברה הבינלאומית לשיפור ביצועים של ביצועים מוסמך הסמכה טכנולוגית מתמקדת שיפור הביצועים.
תובנה מומחה
האגודה האמריקנית להכשרה ופיתוח מציעה תוכנית תעודה להכשרת מומחים. בחינות מנוהלים באופן מקוון. מוסמך מקצועי הלמידה וביצועים אישור אישורים מוכיח למעסיקים כי אנשי מקצוע אימון לדבוק בתעשייה שיטות העבודה המומלצות. לפני ההרשמה לבחינה, המועמדים יכולים לקחת את הבחינה בפועל באינטרנט, אשר מכיל שאלות על תשעה תחומים של מומחיות. בדרך כלל, כדי לקבל את ייעוד CPLP, עליך לענות על 65 אחוזים עד 75 אחוזים של השאלות כראוי ולהגיש מוצר אימון מוצלח כמו מדגם של העבודה שלך.
2016 פרטי שכר למנהלי משאבי אנוש
מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת שנתית ממוצעת של 106,910 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 80,800 דולר, כלומר 75 אחוזים הרוויחו יותר מסכום זה. משכורת השכר ה -75 היא 145,220 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ - 136,100 איש כמנהלי משאבי אנוש.
