ארגונים גדולים בדרך כלל יש מבנה מסוים כדי למתאר כל חלוקה או מחלקה במסגרת הפעילות שלהם. ביחידות אלה, כגון מחלקת IT, קיים מבנה פנימי להשלמת המשימות והפעילויות כפי שיועדו על ידי הארגון.
עובדות
חברות יכולות ליצור מבנה ארגוני באמצעות מספר סגנונות או מבנים שונים. מחלקת ה- IT, אשר בונה את יישומי החומרה והתוכנה של הארגון, תהיה בדרך כלל בעלת מבנה ארגוני מחולק על ידי פונקציה.
פונקציה
מבנה IT פונקציונאלי יפריד בין מנהלים ועובדים על ידי משימות או פעילויות שהם משלימים. לדוגמה, אבטחת מידע, יישומים ארגוניים, שירות לקוחות ותמיכה במחקר עשויים להיות מספר פונקציות שונות במחלקת ה- IT.
שיקולים
מבנה ארגוני פונקציונלי יכול לגרום יתירות. לדוגמה, בפונקציה אחת או יותר יש אדם אחראי על משאבי אנוש או חשבונאות. יישום מבנה בסגנון מטריצה - כגון שילוב מבנים פונקציונליים עם מבנה מחלקה - יכול לחסל את יתירות תוך שמירה על ההפרדה בין חובות.
