הסכם סודיות, או חוסר הסכמה, הוא חוזה שבו צד אחד מבטיח שלא לחשוף מידע עסקי מפתח של צד אחר ללא רשות. עסקים משתמשים בהסכמים ללא הגילוי בעת חשיפת מידע סודי לצדדים חיצוניים תוך פיתוח ושיווק של מוצר או בעת קבלת הלוואות או הון השקעות. עסקים מסוימים דורשים עובדים לחתום על הסכמי סודיות שנותרו בתוקף לאחר סיום עבודתם. בתי המשפט בקליפורניה אוכפים הסכמי סודיות בנסיבות מסוימות.
סודות מסחריים
בתי המשפט בקליפורניה בדרך כלל לאכוף הסכם סודיות המגנה על סודות מסחריים. חוק הסודות המסחריים של קליפורניה מגדיר סוד מסחרי כ"כל מידע סודי המעניק לעסק יתרון תחרותי וכי העסק נוקט באמצעי זהירות סבירים כדי שלא ייוודע לו ". בקליפורניה, סוד מסחרי עשוי להיות בין היתר" נוסחה, דפוס, אוסף, תוכנית, מכשיר, שיטה, טכניקה או תהליך ". בתי המשפט בקליפורניה הכירו בכך שהסכמי אי-הגילוי הם עדות למאמץ סביר לשמירה על סודיות.
מידע מסווג
בתי המשפט בקליפורניה עשויים לאכוף הסכם עובד שאינו מגן על מידע סודי שאינו עומד בקריטריונים של סוד מסחרי. הסכם סודיות עשוי להגן על מעסיקו לשעבר המגלה רשימות לקוחות, אסטרטגיות עסקיות, תוכניות הרחבה ומידע סודי אחר למעסיקו הנוכחי, בהתאם לתנאים הספציפיים של ההסכם ולאופי המידע. הסכם סודי אינו צפוי להגן על מידע הידוע בתעשייה, מידע שעובד ידע לפני חתימת הסכם הסודיות או מידע שהעובד למד מעבר לתחום עבודתו.
גילוי בלתי נמנע
בתי המשפט בקליפורניה לא יאכפו הסכמי סודיות עובדים המסתמכים על דוקטרינת הגילוי הבלתי נמנעת. בית משפט לערעורים בקליפורניה תיאר את הדוקטרינה כ"טענה בדבר ניצול לרעה של סודות מסחריים ", המבוססת על תיאוריה כי" העסקה החדשה של עובד לשעבר תוביל אותו בהכרח לסמוך על סודותיו המסחריים של העובד לשעבר ". בית המשפט קבע גם כי" בית המשפט לא יאפשר לתובע להשתמש בגילויים בלתי נמנעים כאי הסכמה לאחר מעשה כדי לעבד עובד מעובד של המעסיק על פי בחירתו ". בתי המשפט בקליפורניה בדרך כלל מסרבים לאכוף הסכמים noncompete, אשר אוסרים על העובד לעבוד עבור המתחרים לתקופה מסוימת של זמן. למעט החריגים המפורטים בקוד העסקים והמקצוע בקליפורניה, בתי המשפט בקליפורניה לא יאכפו כל חוזה "לפיו כל אדם נמנע מלעסוק במקצוע חוקי, במסחר או בעסקים מכל סוג שהוא". על המעסיקים להתאים את תנאי ההסכמים של העובדים בזהירות כדי למנוע בית המשפט בקליפורניה לפרש את זה כמו הסכם noncompete.
בעיות אכיפה
כדי לאכוף הסכם סודיות בקליפורניה, על התובע להוכיח כי תנאי החוזה כוללים את ההפרה לכאורה וכי אכיפת ההסכם לא תפגע בחוזים, בזכויות או בחוקי קליפורניה אחרים, לרבות סעיף 16600 של הקוד העסקי והמקצועי. בעת משא ומתן על הסכם סודיות, עסקים ועובדים צריכים להגדיר בקפידה איזה מידע הוא סודי. כאשר חושפים מידע סודי לעובדים ולצדדים שלישיים החתומים על הסכמי סודיות, על העסק להודיע בבירור לצדדים אלה שהמידע הוא סודי.
