יזמים רבים חולמים להתחיל את הדבר הבא "הגדול", בדיוק כמו ג 'ים Shennan עשה עם סטארבקס או מארק צוקרברג עשה עם פייסבוק. אבל פתיחת עסק גדול דורש הרבה יותר מאשר פשוט את הרעיון הגדול הבא. השקת עסק זה הופך להיות גדול באמת דורש לשים את הרעיון הנכון, את האנשים הנכונים ואת המשאבים הנכונים, ומאפשר לעסק לגדול מ בלווט זעיר אלון האדיר.
זיהוי רעיון עסקי אשר פותר בעיה אמיתית או צורך עבור מספר גדול של אנשים שבהם אתה יכול להצטיין באופן ייחודי נגד המתחרים ואשר ניתן scaled מ מבצע אחד לחברה רב מיליון דולר, או באמצעות הוספת יחידות (כגון זיכיונות) או הוספת שווקים (כגון מכירת ארצית או בחו"ל). רק עסקים אשר יכולים בהצלחה "בהיקף" יש פוטנציאל להפוך לחברות גדולות, מוצלחות.
רשמית לארגן ולרשום את העסק שלך כמו C-Corporation, S- תאגיד או אחריות מוגבלת החברה, שכל אחד מהם מספקים מבנה משפטי אשר יאפשר לך לגייס סכומי כסף גדולים בצורה של השקעות במניות ערבויות ההלוואה. לשכור עורך דין המתמחה בהקמת גופים עסקיים גדולים כדי להבטיח כי החברה שלך מובנית בצורה הטובה ביותר האפשרית עבור הצמיחה העתידית שלך לתוך עסק גדול באמת.
כתיבת תוכנית עסקית המתארת את תפיסת הליבה העסקית, את יתרונותיה על פני המתחרים הקיימים בתחומה, מודל ההפצה שלה, מטרותיה הניתנות למדידה וקו הזמן, המנהיגות, התקציב והרווחים הצפויים בשלוש עד חמש השנים הראשונות. כמו כן נדרשים סעיפים על האסטרטגיה השיווקית של החברה, אסטרטגיית פיתוח החברה לטווח ארוך ואפשרויות יציאה למשקיעים. התייעץ עם הבנקאי שלך, רואה חשבון או עסק אחר מקצועי עבור ייעוץ על ביצוע התוכנית העסקית שלך כמו קיימא "כדור הוכחה" ככל האפשר.
להציג את התוכנית העסקית שלך למשפחה, חברים, מכרים ומשקיעים מלאך להעלות את ההון ההתחלתי התוכנית העסקית שלך דורש. המטרה שלך צריכה להיות לפחות 100 אחוז מימון התקציב של התוכנית שלך. באופן אידיאלי, הגדלת סכום כפול זה ימנע הוצאות בלתי צפויות או סיבוכים עסקיים מפריעה התוכנית שלך. ייתכן שיהיה עליך להוכיח הוכחה של הרעיון העסקי שלך עם דוגמאות של המוצר שלך, הפגנה של התוכנה שלך, לקוחות המשתמשים בשירות שלך או שיטות אחרות על מנת להעלות את כל ההון שאתה צריך.
בניית צוות החברה שיכולים בהצלחה להשיק את העסק החדש שלך. לשכור את הצוות המקצועי הטוב ביותר שאתה יכול להרשות לעצמך מי כישורי להחמיא אותם תחומים קריטיים אשר חסר לך. כמו צוות זה יהיה אנשים מכריע שבו כל ההצלחה או הכישלון של העסק ינוח, אתה רוצה למשוך את העובדים הטובים ביותר האפשרי. חברות סטרט-אפ רבות מציעות עובדים ראשוניים במניות או בהון אחר כדי להבטיח את נאמנותם וביצועיהם.
להקים את העסק החדש שלך ולהתחיל פעולות כדי להוכיח את הרעיון שלך יכול להצליח בקנה מידה גדול יותר. במהלך תקופה זו, יהיה עליך לאבטח בסיס לקוחות בינוני למדי, לתקן בעיות או בעיות בלתי צפויות במערכות התפעוליות שלך ולהתאים את התוכנית העסקית ו / או המודל שלך כדי להוכיח שהעסק מוכן לצמוח ("להגדלה") עם מספר מיקומים או שקעים.
הצג את המודל העסקי שלך ואת תוכנית עסקית מתוקנת הון סיכון הון סיכון (VCs) כדי להבטיח השקעות מיליון דולר צמיחה. להיות מוכן בסיבוב הראשוני הזה של השקעות הון סיכון להיכנע 20 עד 40 אחוזים מההון של החברה שלך תמורת ההשקעה. קרנות הון סיכון יתעניינו במיוחד בפוטנציאל הצמיחה של החברה שלכם, כמו גם באופק "יציאה" של שלוש עד חמש שנים, הנקודה שבה ההשקעה שלהם תיפרע במכפיל רווח גדול.
לשכור צוות מנוסה ניהול מנהלים, כולל מנכ"ל (מנכ"ל) כדי להשתלט על הפעילות היומיומית של העסק. רוב חברות ה - VC ידרשו זאת, כמו גם מקום אחד או יותר במועצת המנהלים שלך, כתנאי להשקעותיהם. להיות מוכן להישאר מעורב בעסק, אבל להבין את התפקיד שלך כמייסד יקטן כמו שליטה מבצעית של העסק נעה לעבר צוות מקצועי התמקד צמיחה מעריכי.
חזור על מחזור הצמיחה, ההשקעה וההשקעה מחדש כדי להבטיח שהחברה תגיע למסה קריטית במונחים של מספר יחידות או נפח מכירות כדי למנוע הרס על ידי המתחרים שלך. לאחר ששרד עד לנקודה של קיימות, החברה תתפוצץ בגודל עם רכישת חברה בקנה מידה גדול או הנפקה ציבורית ראשונית של המניה ("הולך הציבור").
