מעסיקים שואפים לעשות בחירה טובה על כל לשכור. במקרים רבים, המעסיקים - כולל בתי חולים וחברות תעופה - צריכים לחשוב לא רק על האינטרסים של הארגונים שלהם, אלא גם על בטיחות הלקוחות והלקוחות שלהם. בדיקות רקע הן חלק אחד מתהליך ההקרנה כדי לסייע להן להבטיח שהן מוסיפות צוותים אתיים, בטוחים ומוסמכים. בהתאם לחברה, את תיאור התפקיד ואת המדיניות שלהם, בדיקות רקע יכול לכלול כל שילוב של מספר תהליכים.
חיפוש היסטוריה פלילית
חיפוש פלילי ההיסטוריה היא בדרך כלל הליבה של כל בדיקת רקע המועמד. בגלל פעילות פלילית קודמת יש השפעה על האמינות של העובד, כלי זה ההקרנה משמש על פני תעשיות רבות וסיווגי עבודה. מעסיקים בודקים רק המחוז ואת המדינה אכיפת החוק, בעוד אחרים לנהל חיפושים ארצית. רישום פלילי לא בהכרח לחסום אדם מהעבודה. אם יש לך הרשעה על הרשומה שלך, לחשוף את זה בעת השלמת הבקשה שלך עבודה אישור אישור רקע. מעסיקים לעתים קרובות להתעלם מעוונות, במיוחד אם הם לא רלוונטיים לאופי העבודה שלך.
אימות אישורים
האישורים שלך חשובים, המעסיקים רוצים לוודא שיש לך אותם. לכן חקירות רקע כוללות בדרך כלל אימות החינוך שלך - במיוחד בכל תארים במכללה ובוגר ואישורים מיוחדים. אם אתה עובד בתחום הדורש מסחר או רישוי מקצועי, לצפות מעסיק פוטנציאלי לבדוק את זה גם. כמה לוחות רישוי חושפים כל פעולה משמעתית שחווה בעל רישיון. חברות לחפש אלה גם כן.
היסטוריה תעסוקתית
במיוחד כאשר הניסיון שלך רלוונטי לשיקולי העסקה, המעסיקים רוצים לדעת שאתה בעצם עשה את מה שאמרת שעשית. יתר על כן, הם בדרך כלל רוצים לדעת איך ביצעת את עמדות קודמות. אחרי הכל, אנשים בדרך כלל לא לחשוף את הבעיות שלהם ואת החולשות. לכן מנהלי גיוס עובדים וחקירות רקע בודקים הפניות ומדברים עם מפקחים לשעבר בכל הזדמנות אפשרית.
בדיקת אשראי
בדיקות אשראי לא נעשה שימוש נרחב כמו כלי חקירה אחרים ברקע. עם זאת, בעבודות הקשורות כספים, טיפול בכסף אשר דורשים חובות נאמנות, חברות בדרך כלל רוצה לדעת על איך עובדים פוטנציאליים להתמודד עם הכסף שלהם. הפדרלי הוגן אשראי דיווח חוק מחייב עסקים להודיע מועמדים שאינם שכרו על בסיס האשראי שלהם לבדוק. מועמדים אז יש את הזכות לבקש את המעסיק לשתף עותק חינם של דו"ח האשראי ולתת להם הזדמנות לערער ולפתור את כל השגיאות בו.
