פגישות צוות לא צריך להיות מונוטוני או מפגש משעמם של אנשים שהם בדרך כלל נמצאים במקומות עבודה מסוימים. עם כמה preplanning ומאמצים, אתה יכול לעשות פגישות צוות כיף עבור המשתתפים ופורה עבור הצוות גם כן. להתחיל עם משחקים Icebreaker, ולגרום חיוניות לתוך הפגישה עם דרכים המצאה שונים של הצגת תוכן הפגישה מעברי מרענן קטן בין לבין.
הפתיחה
התחל את הפגישה עם משהו קל. בקש מהמשתתפים לחלוק בדיחה עם האחרים בחדר. שאל את האחרים להצביע עבור הבדיחה. יש כל אדם בחדר להשתתף. פרס את האדם אשר בדיחה שלו מקבל את רוב הקולות.
שובר את הקרח
שקול ליישם את המשחק הזה icebreaker יש המשתתפים רגוע להכיר אחד את השני למקרה שהם חדשים. זוג המשתתפים, ויש להם לשבת בעמדה גב אל גב. תנו להם לנהל שיחה. ברגע שהם משלימים את השיחה, הם יושבים פנים אל פנים ויש להם אותה שיחה. המשתתפים צריכים לדון איך הם מרגישים עם כל סוג של שיחה. מה היה טוב יותר ומדוע? בקש מהם לכתוב את הממצאים ולדון בהם בפגישה. בנוסף להיות כיף, פעילות זו יכולה להפתיע את המשתתפים כפי שהם מכירים היבטים שונים של תקשורת.
מצגות מעוררות
השתמש בשיטות שונות להצגת תוכן הפגישה. לדוגמה, נניח שהמטרה של הפגישה שלך היא להודיע למשתתפים על המדיניות החדשה וההדרכה שאתה עומד להציג. ספק את התוכן בצורה של מצגת מילולית או ויזואלית או כל אמצעי שבחרת. לאחר השלמת המצגת, בקש מהמשתתפים ליצור קבוצות של 5-8 אנשים. להקצות להם את המשימה של פיתוח שיר, skit, ריקוד או כל פעילות אחרת כדי להסביר את הפגישה מדגיש.
שיטה נוספת המצגת אתה יכול לשקול הוא להשתמש פוסטרים על הקירות של החדר. פוסטרים צריכים להציג בעיות שהמפגש המתמשך שלך מבקש לטפל בהן. הם יכולים לשאול, "איך אנחנו יכולים טוב יותר שירות הלקוחות שלנו?" או "מה הם הערוצים השונים להגיע ללקוחות?" המשתתפים צריכים להסתובב בחדר, לקרוא את הבעיות ולהציע פתרונות אפשריים. הם צריכים לכתוב את הרעיונות שלהם על פנקס דבק ולהדביק אותו על הפוסטר מתחת לשאלה. לאחר סיעור מוחות מסתיים, להסתובב בחדר עם הצוות שלך לקרוא כל פתרון והערכת היתכנות של כל ההצעות באמצעות דיונים.
תן להם הפסקה
לאפשר לכל משתתף (ים) להתקשר להפסקה במהלך הפגישה לבקר בשירותים, למתוח את עצמו או לקבל קצת מזון. הגדר התראה למשך 15 דקות או יותר, וחדש את הפגישה לאחר זמן ההגדרה. התחל את הפגישה עם סיכום הפגישה האחרונה.
