כאשר אתה צריך עבודה צריך לכתוב את קורות החיים שלך, המעסיקים בדרך כלל רוצים לראות את הכישורים והניסיון שלך. שני פריטים אלה אינם נרדפים. לאחר מכן, הם דורשים עיצוב שונים מיקום על קורות החיים שלך. לשים לב איך אתה הכתובת הכישורים והניסיון משפיע על הרושם שאתה עושה על הנמען, ובסופו של דבר, אם אתה מקבל את העבודה.
כישורים מוגדרים
המונח "כישורים" מתייחס לכישורים, ידע או יכולות שיש לך. שים דרך אחרת, הכישורים לספר את הקורא לחדש מה אתה יכול לעשות ומה שלמדת. הם מתארים את מה שאתה יכול להביא לחברה. דוגמאות לכישורים כוללות מנהיגות, תקשורת וארגון. באופן רחב, תואר הוא גם דוגמה של ההסמכה כי תארים מספקים סטנדרטים מקובלים של מידע, מיומנויות שפותחו ואת היכולות הנדרשות בתחום מסוים.
ניסיון מוגדר
המונח "ניסיון" מתייחס להזדמנויות שיש לך לרכוש מיומנויות. הוא מספק הקשר עבור הכישורים שלך ואת מראה כיצד פיתחת אותם. דוגמאות של ניסיון עשוי להיות התנדבות או עובד עבור החברה א במשך חמש שנים.
כישורים, ניסיון ושכירות
ניסיון והכישורים לעיתים קרובות הולכים יד ביד. ככל שאתה עושה יותר, את המיומנויות יותר, ידע ויכולות אתה מרוויח לחדד. עם זאת, זה לא תמיד כך. לדוגמה, חלק מהאנשים הם נוחים באופן טבעי עם דוברי הציבור, בעוד אחרים מפוחדים לדבר מול אחרים, לא משנה כמה הם מתאמנים. אתה לא יכול להניח כי רק בגלל אדם יש ניסיון X זה מתרגם ההסמכה Y. זה אומר, באופן כללי, כשירות ניסיון טראמפ בקבלת החלטות גיוס, אם כי המעסיקים עדיין עשויים לבקש רמה מינימלית של ניסיון כדי לבדוק את המועמדים. מעסיקים בסופו של דבר מודאגים יותר עם היכולת שלך למלא את התפקיד שלך יותר מאשר איך למדת לעשות זאת. זו הסיבה שאנשים עדיין יכולים לקבל משרות טריות מחוץ לקולג 'ומדוע אנשים יכולים להעביר ממגזר למגזר למשרות באמצעות מיומנות דומה, ידע וערכות יכולת.
מצגת כישורים
בגלל המעסיקים בסופו של דבר רוצה לראות אם יש לך את הכישורים, היכולות והידע הדרוש כדי למלא את כל הפונקציות המפורטות תיאורים עבודה ספציפיים, בדרך כלל, אתה צריך לשים את הכישורים שלך לפני הניסיון שלך. אם ציינת את הכישורים שלך היטב, אז זה הופך להיות מיותר להשתמש בהצהרה אובייקטיבית, כפי שאתה בדרך כלל הסמכות רשימה באותו משפט. רשימה רק שלושה או חמישה של הכישורים המרשימים ביותר שיש לך כמו נקודות כדור או בפסקה קצרה, תוך התחשבות כיצד הכישורים האלה ליישר לא רק עם העבודה, אבל עם החזון הכללי של החברה.
הצגת מצגת
כאשר אתה מפרט את החוויה שלך, ספק כותרת עבור כל נקודת ניסיון. לדוגמה, אתה יכול לכתוב "עורך בכיר, אחד מגזין Awesome, 1984 - 1990." לאחר מכן לספק את הפרטים הקשורים לחוויה עם כדורים. דוגמה של כדור עשוי להיות "הפיק דו שבועי הפקה הן דפוסים דיגיטליים עבור קהל הקוראים של 1.2 מיליון" או "פיקוח על צוות של 15, כולל תזמון תוכן הקצאה." שים לב כי את הכדורים עבור ניסיון להתחיל עם פעלים פעולה.
