קורות חיים הוא מסמך מובנה המשמש להראות המעסיקים הפוטנציאליים את הכישורים שלך, ההיסטוריה עבודה וחינוך כדי לעזור להם לקבוע אם אתה המועמד הנכון עבור עבודה מסוימת. הזמן שאתה מכניס לפתח את קורות החיים שלך הוא חלק חיוני של תהליך ציד עבודה. על ידי בניית קורות חיים עם כל הקטגוריות המתאימות, אתה לוודא שיש לך את הסיכוי הטוב ביותר האפשרי להשגת עבודות שאתה מחפש.
פרטי קשר אישיים
מידע זה צריך לבוא בחלק העליון של קורות החיים ולהיות מודפס מודגש, במרכז ובאותו גודל גופן כמו הכותרות שלך. הגודל צריך להיות נקודה או שתיים גדול יותר טקסט בגוף, אז אם הטקסט בגוף שלך הוא 12, להשתמש בגודל 14. זה מאפשר את פרטי הקשר שלך להיות הבחין בקלות אם המעסיק הפוטנציאלי רוצה להתקשר אליך. המידע צריך לכלול את שמך, מספר הטלפון, הכתובת הפיזית וכתובת האימייל שלך. לעולם אל תספק רק אמצעי קשר אחד.
מטרות ויעדים
סעיף זה יהיה פיסקה של 5 עד 10 שורות באופן אידיאלי, אם כי פחות או יותר מקובל. כל שעליך לעשות הוא להגדיר את המטרה הקריירה שלך ואת המטרות שהגדרת לעצמך להגיע למטרה זו. לדוגמה, אם אתה רוצה להיות קונה חנות בגדים, המדינה כי המטרה שלך. מטרות שיסייעו לך להשיג מטרה זו עשויות לכלול "חיפוש עמדת ניהול שתאפשר לי להכיר את צרכי הלקוחות ומגמות האופנה". זה מראה מעסיק פוטנציאלי אתה מונע כי אתה מוכן לעבוד על המטרה שלך.
רקע חינוכי
רשום את החוויה החינוכית שלך בצורת כדור. כלול את בתי הספר שבהם השתתפת, מספר השנים והתארים או האישורים שקיבלת. רשימת אלה לפי הסדר שלקחת את הקורסים. יש לכלול גם את כתובות בתי הספר.
כישורים וניסיון
מיומנויות וניסיון יכולים להיות רשומים תחת אותה קטגוריה. התחל על ידי רישום בצורת כדור כל המיומנויות שיש לך החלים על העבודה שאתה מחפש. בצע את זה עם שתיים או שלוש פסקאות מפורטות לספר המעסיק הפוטנציאלי שלך איך השתמשת המיומנויות שלך במצבים בעולם האמיתי. זה בעיקר יהיה סקירה של מקומות עבודה היה לך קשור לעבודה שאתה מחפש.
היסטוריה תעסוקתית
זהו חלק חשוב של קורות החיים שלך. בקטגוריה זו, רשום את היסטוריית התעסוקה שלך, החל מהמשימה הנוכחית או האחרונה. כלול את התאריכים שעובדת במקום, מי המפקח שלך ומה היו החובות שלך. כלול את הכתובת של מיקום העבודה ואת מספר הטלפון המעסיקים הפוטנציאליים יכולים להשתמש כדי לאמת את ההעסקה שלך. אם יש לך היסטוריה תעסוקה נרחבת, רשום רק את חמשת המשרות הקודמות או את העבודות המתאימות ביותר למיומנות של העבודה שאתה מחפש, אלא אם כן מעסיק פוטנציאלי מבקש יותר מחמישה.
