ראיונות עבודה בדרך כלל יש קטגוריות שונות של שאלות שעליך לענות. אחד מהם מתאר את הערכים שלך. הערכים שלך הם האמונות האישיות שלך ואת העמדות על אנשים בחיים שלך או בקריירה. ערכים גם לעזור לך לעשות שיפוט על מצבים ואנשים. לשבור שלוש קטגוריות טיפוסיות של ערכים להצהרה ערך בסיסי.
מניע ערכים
תסתכל עמוק בתוך עצמך ולכתוב מה הגורמים המניעים שלך עושים עבודה טובה כל יום. שקול אם אתה רוצה לעזור או להתחרות עם אנשים אחרים. ניתוח אם אתה אוהב סיכונים בעבודה או סוגים אחרים של אתגרי העבודה. אם אתה מעדיף עבודות העוסקות ביצירתיות, לשקול את זה ככוח מניע חזק. גם לשאול את עצמך אם אתה עובד קשה כדרך להשיג כבוד בקרב עמיתים וממונים.
ערכים מוחשיים
תסתכל על הדברים המוחשיים המניעים אותך לעשות עבודה טובה. שאל את עצמך אם כסף הוא תנופה חזקה מאחורי לקחת על עצמו פרויקט מאתגר. שקול גורמים אחרים לקטגוריה זו, כגון מעמד חברתי או כוח וסמכות. קח הערה אישית אם הגורמים המניעים שלך כוללים קבלת תגמולים כגון פרסים, בונוסים או כבוד מן המנהלים הבכירים.
ערכים אישיים
לקבוע את הערכים בחיים האישיים שלך. כתוב אם ערכי צמיחה רוחניים או אישיים הם דברים שאתה מחזיק קרוב כאשר עובדים. ניתוח אם חיים בערים גדולות או קטן, קהילות כפריות עושה את ההבדל בהפיכתך מאושר בזמן עבודה. שאל את עצמך אם להיות קרוב לבית חשוב יותר מאשר נסיעה קבועה למקומות אחרים.
הצהרת ערך מאוחדת
תסתכל על המניעים שלך, מוחשי ערכים אישיים לקחת את החלקים החזקים מכל. לכתוב כמה משפטים כי לאחד נקודות אלה ולשנן אותם. השתמש באפשרות זו כדי לציין את הערכים שלך בכל ראיון עבודה. כוונן ערכים אלה אם שינוי כלשהו לאורך זמן. בדרך זו, אתה נשאר כנה על עצמך ועל הקריירה שלך כיוונים.
