על מנת לקבל אשרה לעבודה בארצות הברית, עליך לקבל אישור ממחלקת העבודה של ארצות הברית ואישור ויזה מארה"ב אזרחות והגירה שירותים (USCIS). בדרך כלל, אתה חייב להיות הצעת עבודה, ואת המיקום חייב לסבול מחוסר של עובדים בארה"ב מוסמך.
סוגי ויזות
ה- USCIS מציע סוגים שונים של אשרות עבור עיסוקים שונים. קטגוריית הויזה H-1B היא עבור "עיסוקים מיוחדים". בדרך כלל אלה הם הצווארון הלבן עמדות הדורשות תואר אקדמי. קטגוריית הויזה H-2A מיועדת לעובדי חקלאות עונתיים, ואילו H-2A מיועד לעובדים עונתיים שאינם חקלאים. אשרה L-1 הוא עבור transferees intracompany מחו"ל. תקופות המקסימום של אשרות אלה משתנות בהתאם לקטגוריית הויזה ומתעדכנות מעת לעת. החל משנת 2011, בעלי ויזה מסוג H-1B מורשים לשלוש שנים, ניתנים להארכה לשישה שנים. עובדים עונתיים הם הודה בדרך כלל במשך כמה חודשים, אבל לפעמים עד שנה. אשרת L-1 תקפה לשלוש שנים, ניתנת להארכה לשבע שנים.
אישורי עבודה
כל קטגוריות הויזה למעט בקטגוריה L-1 דורשות הסמכה ממחלקת העבודה של ארה"ב לפני ש- USCIS תעבד בקשה לויזה. משרד העבודה חייב לאשר כי קיים מחסור בעבודה בתחום אליו מבקשת האשרה, כי העסקתו של העובד לא תביא לפגיעה בעובדים בארה"ב וכי המעסיק ניסה ולא גייס עובדים בארה"ב לתפקיד. לאחר ניסיון כושל לגייס עובדים בארה"ב לתפקיד, על המעסיק לתעד את מאמצי הגיוס שלו ולהגיש טופס ETA-750 לסוכנות כוח העבודה של המדינה במדינתו. ה- SWA יעביר את הטופס למחלקת העבודה.
בקשה לויזה
המעסיק חייב להגיש טופס USCIS I-129 ל- USCIS כדי להגיש בקשה לויזה של העובד - העובד אינו יכול להגיש טופס זה בעצמו. טופס זה דורש מידע על העובד ועל העסק של המעסיק. המעסיק צריך להגיש טופס זה לפחות שישה חודשים לפני העובד צפוי להתחיל לעבוד. אם ה- USCIS יאשר את הבקשה, הוא ישלח אישור לעובד, שיצטרך להגיש בקשה לויזת עבודה בשגרירות או בקונסוליה בארה"ב בארצו.
מכסות
קטגוריות אשרת עבודה חשופות למכסות שנתיות של USCIS. למרות שמכסות אלה משתנות משנה לשנה, הן בדרך כלל אינן עולות על 100,000 עובדים לקטגוריה. אם תחול לאחר מילוי המכסה השנתית, הבקשה שלך תידחה ותצטרך להמתין עד לשנה הבאה. מסיבה זו, מומלץ ליישם בתחילת השנה.
