כאשר עובדים עובדים חדשים עבור העסק שלך, אתה שואל אם יש להם תעודת בגרות? אם יש לך סעיף ביישום שלך המחייב את המבקש לבדוק תיבה אם יש להם תעודת בגרות, יש סיכוי טוב שאתה הולך מעקב ולאמת את המידע.
מעסיקים רבים מעדיפים תעודת בגרות על תעודת הוראה כללית החינוך (GED). שכירה עובדים שיש להם לפחות תעודת בגרות יסייע להבטיח שאתה מעסיק אנשים עם הכישורים הנדרשים חינוכית והכשרה הנדרשים כי יש צורך להשלים את המשימות של המשימה שהוקצתה.
למרות שאתה לא יכול לדרוש המבקש להראות הוכחה של תעודת בגרות שלהם, אתה עדיין צריך לדעת איך לאמת את המידע.
שאל את המבקש
זה אולי נשמע פשוט מדי, אבל מבקש המבקש לספק הוכחה היא בתוך זכויותיך כמעסיק. הם יכולים לספק לך את המקור או צילום של התעודה שלהם. אם המבקש הוא מבוגר, ייתכן שהם לא מסמך זה נוח או אפילו יש את זה בכלל. אם זה המצב, יהיה עליך למצוא דרך נוספת לאימות המידע.
התקשר לבית הספר התיכון של המבקש
אם המבקש אינו מסוגל לספק לך עותק של תעודת בגרות שלהם, לשאול אותם על שם בית הספר שלהם שבו העיר היא ממוקמת, ואז להתקשר לבית הספר עצמך. כאשר אתה מתקשר, לבקש את הרשם. ייתכן שיהיה עליך לספק זיהוי או אימות שאתה מעסיק. בנוסף, פקיד בית הספר רשאי לדרוש מן המבקש לחתום על טופס שחרור אשר נותן הרשאה לשחרר את המידע אליך.
בהתאם כאשר המבקש סיים, בתיכון לא יכול לקבל את התעודה על הקובץ. אם זה המצב, תצטרך להתקשר למשרד המרכזי של מחוז בית הספר ולבקש את הרשומות ואת משרד הרישום. הם נדרשים לשמור על פרטי הסיום על הקובץ במשך שנים רבות. במקרים נדירים, למשרד המחוזי לא תהיה גישה למידע הסיום, מה שאומר שאתה צריך ליצור קשר עם משרד החינוך של המדינה והוראה ציבורית.
תלמידי תיכון לא מסורתיים
במקרה של המבקש כי לא הלך תיכון מסורתי, ייתכן שיהיה עליך לעשות קצת יותר לחפור. יצירת קשר עם תוכניות בית הספר או בתי ספר מקוונים מקוונים יכול להיות מייגע, אז אל תצפו לבוא עם המידע מיד. כדי לזרז את התהליך, בקש מהמועמד לספק לך את פרטי הקשר של המוסד שהעניק את התעודה.
דיפלומות בתיכון
אם המבקש מספק לך תעודת בגרות כי זה לא נראה די נכון, ייתכן שיהיה עליך לעשות מחקר נוסף. תעודת בגרות צריך להיות שם ומיקום של בית הספר שהנפיקה את התעודה. אם התעודה המדוברת חסרה מידע זה, אל תסמכו על כך. לעשות חיפוש מהיר באינטרנט של המוסד מודפס על התעודה. אתה עלול להיות מופתע ממה שאתה מוצא.
