כיצד לכתוב טופס התלונה טופס תלונה. כתוב טופס תלונה על דיווח על הטרדה שמייעל את ההליך של עובדים ממורמרים להודיע להנהלה כאשר הם סובלים או היו עדים להתנכלויות. יש עורך דין שלך להשלים סקירה משפטית מלאה של הטופס לפני הפיכתו זמין לעובדים. ודא שאתה מייעץ עובדים קיימים עובדים חדשים כי הטופס קיים ואיפה לקבל אותו.
צור מסמך חדש שכותרתו "טופס תלונה על דוח הטרדה". הוסף הקדמה קצרה המגדירה הטרדה כהתנהגות חזותית, פיזית או מילולית של העובד כלפי עובד אחר שמפריע לסביבת העבודה של העובד ולתפקידו.
צור קטע בחלק העליון של הטופס לקבלת מידע על המתלונן ועל התוקף כביכול. בקשה שמות מלאים, כותרות עבודה, מספרי טלפון עסקיים, סטטוס העובד יחידת שהוקצתה עבור שני אנשים.
האם המתלונן מתאר את יחסיו עם התוקף לכאורה. שאל אם התוקף לכאורה הוא עמית לעבודה, חבר, מפקח, כפוף, מאמן או מתלמד.
לדרוש מתלונן לתאר את הטרדה לכאורה במונחים מדויקים. אם הטרדה היתה מילולית, תבע מהמתלונן לרשום מילה במילה את כל השיחה. אם הטרדה היא פיזית, יש המתלונן לתאר את ההתנהגות עם ספציפיות.
כלול סעיף למתלונן כדי לתאר את הנסיבות הפיזיות של הטרדה לכאורה. לבקש תאריך, שעה, מיקום ושמות עדים, אם בכלל.
המשך להכין את הטופס על ידי הפיכת סעיף נפרד שבו המתלוננים צריכים לזהות אם הנושא אי פעם קרה בעבר. בצע את זה על ידי מחייב מתלונן לזהות מתי, איפה, אם הוא דיווח על התנהגות אנשי מורשה ו שם אלה כוח אדם.
סיים את הטופס עם סעיף המבקש מתלונן לתאר את ההשפעות של הטרדה. שאל אם המתלונן חיפש טיפול רפואי וזיהה אנשי צוות רפואי, אם בכלל. הוסף שני שורות חתימה מתוארות למתלונן ולעובד משאבי אנוש המורשה לקבל ולסקור את טופס התלונה על דוח הטרדה.
