הגורמים העיקריים להצלחת תעשיות האלקטרוניקה מתייחסים בעיקר לדרישה לייצור טכנולוגי. על ידי מתן סביבת עבודה נוחה ואמינה לעובדים, חברות אלקטרוניות מצליחות לשמור על ייצור יציב וניהול כישרונות מוצלחים. יצרני טכנולוגיה גם גלובליזציה תהליך הרכבה של סחורות על ידי הקמת מפעלי ייצור במדינות עם עבודה זולה ולכן יצרו הכנסות יותר מהמכירות.
תגובה לדרישה
החברה דרשה ייצור טכנולוגי מזה כמה עשורים. מאז המצאת מחשבים, תעשיות אלקטרוניות ניסו להגיב על דרישה כזו ביעילות על ידי מתן ללקוחות עם מוצרים טכנולוגיים. דוגמה טובה היא במגזר המכשירים הניידים - לאחר הופעת הטלפונים הניידים הראשונים, הציבור דרש מכשירים חדשניים יותר. זה הוביל את המצאת מציג צבע ומצלמות משולבות, כמו גם יישומים עסקיים במכשירים ניידים.
תחרות
התחרות היא הכוח המניע של כל ייצור, כי על ידי המתחרים, חברות לבוא עם מוצרים טכנולוגיים חדשניים יותר ויותר. הדבר ניכר בהצלחת התעשיות האלקטרוניות. דו"ח של מומחי הטכנולוגיה המובילים IBM, למשל, מעיד כי באמצעות תחרות בין חברות אלקטרוניות יפניות לבין תאגידים מערביים, התעשייה פיתחה מוצרים אטרקטיביים יותר ושילבה טכנולוגיות מתקדמות יותר. התחרות בין, למשל, סוני ומיקרוסופט הובילה להפצה של שני קונסולות המשחק המוצלחות ביותר - פלייסטיישן ו- Xbox.
סביבת עבודה
התעשיות האלקטרוניות מציעות כמה הזדמנויות תעסוקה אטרקטיבי ביותר מבחינת הסביבה והעבודה. EHS היום מגזין מסכם כי על ידי מתן תנאים חברתיים נוחים במיוחד על ידי הגדלת שיעורי לשלם עבור מומחי טכנולוגיה במדינות מפותחות, תעשיות אלקטרוניים הפכו מעסיק מבוקש עבור אנשים משכילים. זה נותן לחברות הטכנולוגיה את ההזדמנות לנהל כישרון בארגונים שלהם וליהנות עבודה מתקדמת על ידי מומחים.
ייצור מיוצא
רבים מענקי הטכנולוגיה האמריקאים והאירופאים ייצאו בהצלחה את הפקותיהם בחו"ל. חברות כאלה יש מפעלי הרכבה באסיה לשלם פחות עבור משאבי הייצור ועלויות העבודה. מומחים ממכון וורוויק לחקר התעסוקה סיכמו כי חברות אלו מקבלות את אותה רמת ייצור של עובדיהן ומשלמות פחות עבור עבודתם. לכן תעשיות יכולות לחסוך בעלויות ולהגדיל את שיעורי ההכנסות ואת איכות הייצור. לדוגמה, לארגונים כמו Intel ו- Nokia יש מפעלי הרכבה במדינות כמו תאילנד וסין, שבהן עלויות העבודה נמוכות יותר בארה"ב.
