ההיצע המצטבר של המשק הוא כמות הסחורות והשירותים שיוצרו ברמת מחירים מסוימת הנמדדת על פני זמן מסוים. לתנועות בעלויות הייצור, הכוללות את עלויות העבודה וחומרי הגלם, יש השפעה על האספקה המצטברת לטווח ארוך ולטווח קצר.
משמעות
אספקה מצטברת, יחד עם הביקוש המצטבר, מודדת את התוצר המקומי הגולמי הגולמי של המשק (תמ"ג). התמ"ג הריאלי הוא ערך כל הסחורות והשירותים שיוצר המשק בתקופה מסוימת, כשהוא מותאם לאינפלציה. כלכלנים מודדים את התמ"ג הריאלי של השנה השוטפת, תוך שימוש במחירי שנת הבסיס שנקבעה מראש. התמ"ג הוא מדד של תפוקה כלכלית, והוא אינדיקטור לצמיחה כלכלית או לצמצום כלכלי. שינויים באספקה המצרפית יכולים לסייע לכלכלנים לקבוע אם הכלכלה צומחת או מתקשרת.
אספקה מצטברת בטווח קצר
האספקה המצטברת בטווח הקצר (SRAS) היא מדד האספקה המצרית המתחילה כאשר מחירי המחירים של הסחורות והשירותים גדלים, אך מחירי התשומות, כגון שכר וחומרי גלם, נשארים קבועים. ה- SRAS מסתיים כאשר מחירי התשומות מגדילים את אותו אחוז, או ביחס לעליות ברמת המחירים. כאשר השכר עולה, ה- SRAS יורד, וככל שהשכר יורד, ה- SRAS עולה.
אספקה מצטברת ארוכת טווח
אספקה מצטברת לטווח ארוך (LRAS) היא המדד של הייצור הריאלי המצרפי של סחורות ושירותים ברמות תעסוקה מלאה, וכאשר השכר מגיב לרמות המחירים, או משתלב בהן. כלכלנים מתאפיינים בדרך כלל בתעסוקה מלאה כאשר שיעור האבטלה הוא 5.5 אחוזים או נמוך יותר, וכאשר שיעור ניצול הקיבולת של המדינה הוא 85 אחוזים או יותר. הקובעים העיקריים על ההשפעה על השכר על אספקה מצטברת לטווח ארוך הם הכמות והאיכות של שוק העבודה.
שינויים ב- LRAS
בתקופות של אבטלה נמוכה, שוק העבודה הכולל הוא קטן. זה לעתים קרובות מעסיקים להציע שכר גבוה יותר כדי למשוך את המועמדים המתאימים ביותר. ככל שמספר האנשים הזמינים לעבודה יורד, LRAS יורדת. בתקופות של אבטלה גבוהה, המעסיקים לא בהכרח צריכים להציע שכר מוגבר כדי למשוך את המועמדים הטובים ביותר, כי שוק העבודה הוא גדול יחסית. ככל שמספר האנשים הזמינים לעבודה גדל, LRAS עולה.
