רוב המדינות עוקבות אחר תפיסת המשפט המקובל של העסקה. מעסיקים מקדימים לא צריכים לתת לעובדיהם סיבה לפני סיוםם, ועשויים לסיים אותם מכל סיבה משפטית. לעומת זאת, עובדים יכולים לניתוק יחסי העבודה שלהם ללא סיבה או הודעה. ככלל, מדינות מאפשרות לעובדי-האם להפסיק את עבודתם ללא אשמה משלהם כדי להעפיל לדמי אבטלה.
חוקי הפדרלי הכללי והמדינה
מחלקת העבודה של ארצות הברית קובעת הנחיות פדרליות למדינות שיש לנהוג בהן בעת קביעת הכללים לביטוח זכאות לביטוח אבטלה. לאחר תיק עובדים לדמי אבטלה, כל משרד אבטלה מקיים חקירה כדי לקבוע אם המבקש זכאי להטבות. מועמדים בלתי מועסקים אשר הופסקו בגין התנהגות לא הולמת אינם זכאים בדרך כלל לתגמולי ביטוח אבטלה. כמו כן, עובדים אשר מסיימים את העבודה ללא סיבה, או ללא סיבה טובה סיבה, אינם זכאים להטבות ביטוח אבטלה.
חוקי המדינה
כל מדינה חופשית לקבוע מה נחשב כ"סיבה טובה ". מדינות כמו אילינוי במיוחד להגדיר סיבות סיבה טובה לסיום. אלא אם כן מועמד מובטל באילינוי הסתיים בתעסוקה בשל אחת הסיבות לכך, מחלקת התעסוקה של אילינוי מכחישה את בקשותיהם לקבלת הטבות.
פריקה בונה
כחריג לסיום בכל רצון, כלל המעסיקים לא יוכלו לסיים את עובדיהם מסיבות בלתי חוקיות. מעסיקים אינם יכולים להפר חוקים פדרליים האוסרים על התנהלות תעסוקתית מפלה ועל טיפול נקם של עובדים שמממשים את זכויותיהם הפדרליות. בנוסף, מדינות אוסרות על סיום מעסיקים המפרים חוקי מדינה. דוגמאות לזכויות משפטיות מוגנות כוללות זכויות לעסוק בפעילות מיקוח קיבוצית ופעילויות איגודים, וזכויות על מנת לדווח על מעסיקים העוסקים בפעילויות בלתי חוקיות. פריקה בונה, לעומת זאת, מתרחשת כאשר העובדים לסיים את העבודה, אך תחת הכללים הפדרליים, בתי המשפט לא רואים בכך סיום מרצון. במקום זאת, בתי המשפט רואים את ההפרשה כבלתי רצונית, שכן מעסיקיהם היו אחראים להפיכת תנאי העסקתם לבלתי נסבלים ואומללים עד כדי כך שלעובדים אין אופציה בת קיימא אלא להפסיק את העסקתם. עובדים משוחררים באופן מובנה זכאים לדמי אבטלה.
כללי זכאות המדינה
בנוסף להגדרת הגדרות של סיום טוב וסיום ללא תקלות, מדינות יכולות לקבוע חוקי זכאות משלהם המחייבים את המבקשים לאשר כי הם מחפשים עבודה. כל המדינות דורשות תובעים מובטלים לדווח על רווחים ולהצהיר שהם זכאים לעבוד.
שיקולים
מאחר שחוקי התעסוקה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו עצה באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק בתחום השיפוט שלך.
