דמי אבטלה מסייעים ליחידים ולמשפחות להישאר על פני המים בשעות קשות. בעוד הטבות האבטלה יכול לספק רשת ביטחון עבור רבים, אזהרות והגבלות גם חלים. היתרונות והחסרונות השונים הקשורים לאבטלה יכולים להשפיע על יחידים, על משפחות ועל החברה כולה.
יתרונות
ההטבות הקשורות לדמי אבטלה משפיעות על כולם באופן ישיר או עקיף. מטרת תוכנית ביטוח האבטלה היא לסייע למשפחות לשרוד תקופות של אבטלה בלתי מתוכננת. היתרונות צריכים לעזור ליחידים ולמשפחות להשיג צרכים בסיסיים, כגון מזון ודיור, תוך חיפוש אחר תעסוקה חדשה. הכלכלה בכללותה, וכך גם החברה, נהנית גם מקצבאות אבטלה. דמי האבטלה המשולמים למובטלים עוזרים לשמור על זרימת כספים לעסקים מקומיים, לנושים ולקמעונאים. תזרים מזומנים זה חשוב ברמה המקומית והעולמית.
הגבלות
דמי אבטלה מקנים לקריטריונים קפדניים של זכאות התוכנית יתרון של דמי אבטלה. המבקשים דמי אבטלה חייבים להוכיח כי האבטלה התרחשה ללא אשמה משלהם, כגון פיטורים או סגירת המפעל, ועליו לציית לקווים המנחים האחרים שקבעה המדינה. דרישות אלה לשמור על אלה אשר התפטר מרצון או הופסקו מ איסוף היתרונות ויצירת ניקוז על המערכת. בנוסף, התובעים חייבים לענות באופן שגרתי על שאלות הקשורות ציד העבודה שלהם וכל הכנסה אחרת בכל פעם שהם להגיש תביעות. זה עוזר לעודד מחפשי עבודה להמשיך לחפש עבודה.
עלות האבטלה
דמי אבטלה מייצגים עלות ממשית למעסיקים, למדינה ולממשל הפדרלי. המעסיקים מסייעים לממן את התוכנית, יחד עם תרומות עובדים בכמה מדינות, וממשיכים לשלם חלק מדמי ביטוח האבטלה עבור אותם עובדים שנעקרו או פוטרו. ארצות הברית והממשל הפדראלי עשויות גם להאריך את קצבאות האבטלה מעבר למסגרת הזמן המסורתית של ששה חודשים במהלך תקופות כלכליות סוערות, תוך המשך הניקוז על משאבי המדינה והמשאבים הפדרליים.
שיקולים אחרים
יש הטוענים כי דמי אבטלה נוטים לדלק תקופות אבטלה ארוכות יותר עבור מקבלי גמלאות. אמנם זה מהווה חסרון של דמי אבטלה, זה יכול גם לייצג יתרון. לדוגמה, נמען איסוף המסורתי שישה חודשים של דמי אבטלה לא יכול לקחת את העבודה הראשונה הוא הציע. עם זאת, הסיבה לכך עשויה להיות שום קשר עם מה יהיה לראות כמו "חליבת המערכת". עבור חלק, דמי אבטלה לאפשר להם כמות מספקת של זמן כדי למצוא את המיקום הנכון עבורם. זה עוזר למנוע חזרה לקו האבטלה וגם מסייע לחברות לשכור ולהכשיר את האדם הנכון לתפקיד. זה יכול להוביל לירידה בעלויות לטווח ארוך עבור תאגידים.
