תקני חשבונאות בינלאומיים (FASB). 106, "חשבונאות המעסיקים עבור הטבות לאחר פרישה מעבר לפנסיה", שנקבעו סטנדרטים לטיפול של מעסיקים על הטבות פרישה שאינם במזומן שהם נותנים לעובדיהם. הדוגמה הסטנדרטית של הטבה המכוסה על ידי הצהרה מס ' 106 הוא כיסוי של עלויות הבריאות של גמלאי.
היסטוריה
הצהרת FASB לא. 106, שהונפקו בדצמבר 1990, נכנס לתוקף בשנת 1993. עד אז, המעסיקים הורשו להסביר את ההוצאות של הטבות פרישה nonpension על בסיס תשלום לפי שאתה הולך. כתוצאה מכך, נראה כי מתן ההטבות הללו (על ההכנסה של החברות) כמו החלטה שלא עלתה לחברה כלום עד שנים או אפילו עשרות שנים לאחר מכן.
הכלל החדש מחייב חשבונאות צבירה - לדוגמה, עלויות ההטבות הסופיות נזקפות כנגד הכנסות החל ממועד תחילת העבודה של העובדים הרלוונטיים.
אחוז הנחה
במובנים מסוימים, ההשלכות של הצהרה מס ' 106 שיקוף אלה של הצהרה מס ' 87, "חשבונאות המעסיקים לפנסיה". בשני המקרים, למשל, "שיעור ההיוון" ששימש לאמידת העלויות עם צבירתן מבוסס על שיעור הריבית לטווח ארוך.
מאידך, הצהרה מס ' נדרשו רואי החשבון של החברות המושפעות להעריך את העליות העתידיות בעלויות הטיפול הרפואי. זה היה אתגר חדש להנפקה של חברות ורואי חשבון שלהן, שחלקן לא היו מרוצות מזה.
ההשלכות
כמה חברות גדולות הפסיקו להציע גמלאות בריאותיות לעובדים פעילים לאחר יישום הצהרת FASB מס ' 106. כמו קנת ספרלינג ואורן שפירא, שניהם עם הייעוץ הגלובלי של און יואיט ייעוץ רפואי, יש ציין בעיתון "הטבות רבעוני" (2011), "לנוכח התחייבויות אלה, חברות רבות החליטו להפסיק חסות גמלאי בריאות הטבות לחלוטין ". הם רואים את הכללים החדשים כמו הטלת התחייבויות כי עלויות הטיפול הרפואי הם הרבה יותר נדיפים מאשר שיעורי הריבית, ואת ההיסטורית עלויות כאלה גדלו יותר משלוש פעמים את שיעור השכר. ב -1988, תחת שלטון הישן כפי שאתה הולך, 66 אחוזים של חברות גדולות הציע הטבות כאלה. ב -1998 ירד המספר ל -40%.
- תמורה למנכ"ל
לסלי קרן, מרצה בבית הספר למינהל עסקים באוניברסיטת ויסקונסין, מדיסון וברוס לאובי, פרופסור לחשבונאות באוניברסיטת לה סל, ציינה במאמר בנושא "השפעת FAS 106 על תגמול מנהלים ראשי" 2002) כי הקטנת ההטבות לעובדים כתוצאה מכלל זה לא הורחבה לסוויטת המנכ"ל. ואכן, על ידי הגברת הלחץ על קיצוץ ההטבות, היא אפשרה למנכ"לים להעביר הון מפנסיונרים לבעלי המניות, והם טוענים שהדירקטוריונים הבחינו בהעברה זו וזכו לתגמול למנכ"לים על הפקתם.
