בין אם החברה שלך קטנה או שאתה רוצה לשבור מאגר גדול יותר של עובדים לקבוצות קטנות יותר אישית יותר עבור צוות בניית פעילויות, יש לך שפע של אפשרויות. יש הרבה פעילויות שיכולות לעזור לשבור מחסומי תקשורת עם הצד של צחוק ומהנה.
להדגיש את חיובי
תרגיל חיובי זה הוא מושלם עבור קבוצה קטנה יותר מאז חברים מכירים אחד את השני ולעבוד יחד על בסיס יומי. פעילות זו מעניקה לעובדים הזדמנות להתמקד בחוזקותיהם כקבוצה, באופן אינדיווידואלי. במהלך יום עבודה, קל יותר להתמקד על השלילי, אבל לוקח את הזמן כדי להעריך אחד את השני של תכונות ייחודיות ובלתי נמנעות יכול לעזור להקל על ההשפעות המתמשכות של ימים מלחיצים. להזכיר לעובדים להיות כנים בשבח שלהם על ידי מנסה למצוא משהו אמיתי וחיובי, גם אם זה דבר קטן.
אמונה עיוורת
בתרגיל זה, העובדים יפוצצו לצוותים של שניים שבהם אדם אחד יכסה את העיניים, ועמיתו יפעל כמדריך דרך מסלול מכשולים. כל עובד עם כיסוי עיניים יבטח בהוראות השותף שלו כדי להגיע לקו הסיום תחילה. לכל אחד יש הזדמנות לבצע כל תפקיד.
פחד בכובע
"פחד בכובע" הוא משחק שמטפח אמפתיה אצל העובדים. אתה יכול להציג את הפעילות הזו על ידי מתן אפשרות לעובדים לדעת כי זה נורמלי יש פחד וחרדה בעבודה, אך מבטיח להם שהם בין בני גילם ואכפתיות בני אדם. שאל את העובדים באופן אנונימי לכתוב את הפחד שיש להם, לקפל את פיסת הנייר ולהוסיף אותו הכובע. לאחר שכל העובדים הוסיפו את החלקה שלהם לכובע, ניתן להמשיך ולמשוך כל אחד מהם ולהודיע על התוכן לקבוצה. לאחר כל קריאה, אתה וקבוצת העובדים שלך צריך לדון כל פחד וכיצד כולם מרגישים לגבי זה. בקש מאנשים לשקול בתשומת לב את התגובות שלהם, בין אם הם חולקים את הפחד או לא, כי מישהו בחדר יכול להשתמש בתמיכתם.
שמור את כל הכדורים באוויר
בתרגיל זה, יש לך את העובדים שלך לאסוף במעגל ולבקש מהם לזרוק כדור אחד לשני. כמו חברי הצוות להעביר את הכדור, לבקש מהם להזכיר היבט של שם התופס ואת האחריות התפקיד, או משהו חיובי כי התופס עשה כדי להפוך את העבודה של משליך קל יותר.
