מעטים בעלי עסקים נהנים ביצוע קיצוצים בתקציב, במיוחד כאשר זה אומר כי העובדים צריכים להיות עוזבים. זמנים רזים יכולים לשחוק את המוראל ולהוות סימן לחלק מהעסקים בצרות. עם זאת, כאשר נעשה כראוי, קיצוצים בתקציב יכול להועיל לעסק ולהשאיר אותו בעמדה חזקה יותר קדימה.
להישאר בחיים
היתרון הגדול ביותר של קיצוץ בתקציב הוא שזה יכול לעזור לשמור על החברה לצאת לגמרי העסק. בעוד הקיצוצים אינם טובים למוראל, זה לא צריך ללכת לאיבוד על מישהו עובד שם כי ההשלכות של הימנעות בחירות קשות עכשיו יכול להיות תוצאה קטסטרופלי יותר בהמשך הדרך. ידיעת הרציונאל לקיצוצים ותכנית ברורה לאופן שבו החברה מתכוונת להתקדם יכולה לסייע להרגיע את העובדים שהעתיד עדיין מבטיח
משאבים reallocating ביעילות
קיצוצים בתקציב כוח לעשות עסק קשה. בעשותו כן, הוא נאלץ למקד את האנרגיות שלו על תחומי הליבה שלה, ביטול כל דבר שלא יכול לייצר תשואה מקובלת על ההשקעה. זה יכול לעצור את היקף השרץ כי עסקים קטנים לפעמים ניסיון עם צמיחה, כפי שהם עוברים מחוץ ליכולות הליבה שלהם כדי לחפש נתח שוק נוסף. דרישה למנהלים להגן על המימון שלהם ולעשות בחירות קשות על מה לתעדף יכול לאלץ אותם לנטוש פרויקטים לחיות מחמד שאינם תורמים לשורה התחתונה.
מורל מורד
ההשלכות הברורות של הקיצוץ בתקציב הן השפעתן על המורל, במיוחד אם התהליך אינו מתוכנן היטב. בעל עסק עשוי לרצות למנוע פיטורים גדולים אחת ולתת לקבוצות קטנות יותר של עובדים במקום, בתקווה תפנית כי תציל אותו כל כך הרבה הפחתות, אבל זה גם יכול להוביל פחדים מתמידים מאלו להישאר על מה הבא. עובדים מתבקשים כל הזמן לקחת על עצמם עומסים נוספים עם פחות משאבים הסיכון לשרוף. הקפאה על משכורות וקידומי מכירות יכולה להשאיר עובדים ללא דרך מובנת מאליה בחברה, המעודדת אותם לחפש במקומות אחרים.
קל Err
זה מאוד קל לעשות קיצוצים בתקציב באופן נראה אסטרטגי אבל יש חסרונות לטווח ארוך לעסק שלך כי ללכת מעבר לטווח קצר חיסכון בעלויות. היפטרות של עובדים מיומנים, למשל, יכול להשאיר אותך ללא כוח אדם הצורך לעלות שוב פעם המשק משתפר. קיצוץ בתקציב השיווק יכול להקשות על מציאת לקוחות חדשים, וביטול הכשרה יכול להשאיר את העובדים שלך לא מצוידים להתמודד עם חידושים ומגמות. קיצוצים בתקציב יכול להשאיר אותך בעמדת נחיתות אם הם עוזבים את העסק שלך ביעילות מסוגל להתחרות בשוק.
