פורסם לראשונה בשנת 1922, הרווארד Business Review הוא אחד הפרסומים המובילים של המדינה המוקדש לנושאים עסקיים וניהול. HBR מתאר את קהל היעד שלו כמנהלים בכירים ורוצה מאמרים מעניינים לקוראים אלה המציגים רעיונות חדשים או פרספקטיבות חדשות בנושאים. הדגש הוא על המעשיות, כלומר מאמרים צריכים להציג מידע כי מנהלים יכולים להשתמש, כי הם מעוגנים בעולם האמיתי. הסגנון צריך להיות סמכותי, משכנע להימנע ז 'רגון. תסתכל על הנושאים האחרונים כדי לראות דוגמאות של מה HBR מצפה. הגשות מתקבלות בדואר או באופן אלקטרוני.
דרישות הגשת HBR
תורמים פוטנציאליים ל- HBR חייבים להגיש הצעה ומתווה נרטיבי. ההצעה מציינת את הרעיון המרכזי של המאמר ומסבירה מדוע הוא חדש, משמעותי ובעל ערך מעשי. להסביר אילו סוגים של חברות ייהנו ביותר ואשר חברות לא ימצאו את הרעיונות מועיל. תאר את המחקר שעשית עבור המאמר ומה ידע מוקדם הוא מבוסס על. לבסוף, ציין את הכישורים שלך - אישורים מקצועיים, רקע אקדמי או ניסיון רלוונטי. המתאר הנרטיבי צריך להיות 500 עד 750 מילים. לשרטט את המבנה של המאמר המוצע, את הנושאים העיקריים ואת הזרימה ההגיונית של ההיגיון שלך.
HBR הודעות בלוג
HBR גם מקבל הגשות עבור הודעות בלוג עבור אתר האינטרנט שלה. ציפיות האיכות דומות, אך אין צורך בהצעה מראש ובמתווה נרטיבי. HBR ממליץ לשלוח "המגרש" או הצעה קצרה לפני הגשת טיוטה מלאה עבור הודעות הבלוג.
