זה הכרחי כי אתה חושף רקע פלילי כאשר פונים לקבלת עבודה. שכבה על זה על הבקשה שלך יהיה כמעט בוודאות לפסול אותך אם אתה נתפס. מעסיקים יפחדו כי אתה לא יכול להיות מהימן. חשוב גם להבין שלא כל עבירה פלילית תיחשב לבעיה. הרשעה הנובעת משימוש בסמים לשימוש בתיכון לפני 10 שנים אינה יכולה עוד להיות רלוונטית. אוניברסיטת ויסקונסין מדווחת, שכמעסיק, היא אינה רואה במידע פלילי אלא אם קיים קשר מהותי בין נסיבות הרקורד הפלילי לבין התפקיד שאתה מבקש. זה אומר הרשעה מעילה הרשעה כנראה לפסול אותך על עמדתו של רואה חשבון אבל תשלום DUI הישן אולי לא.
הכן הסבר. חשוב שתענה לשאלות על הרקע הפלילי שלך. אתה חייב להיות מוכן להסתכל ישירות לתוך העיניים של מנהל הגיוס בקול ברור, איתן לתאר את העבר הפלילי שלך תוך הבעת הצער שלך.
לעצב את ההסבר שלך בעזרת יועץ משפחתי, קצין מבחן או עובד סוציאלי. צור קשר עם ארגון צדקה מקומי כגון צבא הישע או עירוני ליגה לחפש הפניה עבור יועץ מאומן לסייע לאנשים לשקם את חייהם האישיים. שאל את היועצת כדי לעזור לך לעצב הסבר אמין, אמין לפעילות פלילית שלך וכיצד יש לך מאז הפך את החיים שלך מסביב.
קבל הפניות אופי בכתב מאנשים שיודעים על העבר שלך אבל עדיין מאמינים בך. שאל הכומר שלך, מעסיק לשעבר או מישהו אחר עם מעמד טוב בקהילה כדי לערוב לך. כמו כן כתוב את ההצהרה בכתב שלך כדי לכלול עם מכתבי המלצה. הפוך את המכתב שלך קצר עד לנקודה כפי שאתה מכיר את העבר אבל להדגיש את ההווה, כולל הישגים בחיים האישיים והמקצועיים שלך.
גלה על מקומות עבודה על ידי רשת ו מקבל לדעת מנהלי גיוס על בסיס מזדמנים. זה מוסיף מגע אישי יותר לחיפוש העבודה שלך. לאחר מערכת יחסים מבוססת עם מנהל גיוס יכול להפוך את גילוי רקע פלילי שלך קל יותר. פגוש באופן לא רשמי עם מנהל גיוס, אולי במהלך ארוחת הצהריים, לאחר ששמע על פתיחה. תגיד למנהל על העניין שלך בעבודה. אם המנהל מגיב בחיוב, לספר לה על העבר הפלילי שלך. הפוך את ההסבר קצר ולספק אותו כפי שעשית במהלך המפגשים בפועל שלך עם היועץ.
לחשוף את העבר הפלילי שלך ביישום אם אתה לא יכול להתחבר ישירות עם מנהל הגיוס. תשובה "כן" על הבקשה במקום המתאים כאשר נשאל אם יש לך רקע פלילי, אלא גם להוסיף את הניסוח הזה: "לקבלת הסבר, עיין במסמכים המצורפים." כלול הפניות אופי שלך ואת ההצהרה האישית שלך עם היישום כפי שאתה לחשוף את הרשומה הפלילית שלך.
