פרסים החברה כיף הם דרך להכיר את העובדים שלך באופן קליל ולחזק אחווה בין העובדים. אתה יכול לבחור להציג אותם כאשר אתה צריך להוסיף הומור לאירוע רציני יותר או לסגור שבוע מלחיץ. לשמור על הטמפרמנט האישי של העובדים בחשבון בעת בחירת כל פרס, ולוודא כי פרסים לא לגעת בנושאים רגישים יתר על המידה, כדי למנוע גרימת נזק או טינה.
פיטבול
עבור עובד אשר מסרב לוותר או מי משא ומתן טוב עם לקוחות או ספקים בעייתיים, את פרס בול בור הוא דרך מהנה לזהות מסירות וקשיחות נפשית. כמו pit bull, הנמען צריך להיות מישהו נועל על בעיה ומסרב לוותר עד פתרון נמצא. בגלל משא ומתן קשה יכול להיות מסים נפשית ומלחיץ, פרס כיף יכול להרים את הרוחות של העובד ולתת לה לדעת שאתה מכיר את העבודה הקשה שלה.
משולש ברמודה
אם יש לך עובד נוטה לאבד דברים במשרד שלו או חדרון, להציג אותו עם פרס משולש ברמודה. כאשר אתה מציג את התעודה, אתה יכול לעשות הערה על דברים להיעלם לתוך החלל, לא להיראות שוב. פרס זה הוא המוצלח ביותר כאשר העובד מזהה כי הוא או היא יש בעיה עם לאבד דברים או אם פריטים אבודים נוטים להיות חסרי משמעות.
התינוק של תחתית
פרס 'תחתון של התינוק' מתגמל לעובדים שהציגו חלקות יוצאת דופן בדיונים של לקוחות או במצבים דביקים אחרים. אם אחד הצוות שלך היה מסוגל לדבר את דרכם מתוך מצב שעלול להזיק עבור החברה שלך, הפרס הזה יזהה את כישוריהם לקבל צחוק מעמיתים לעבודה.
באסטר המועד האחרון
אם החברה שלך משגשגת על פרויקטים מוכווני המועד, סביר להניח כי יש לך לרוץ לתוך מצבים מגוחכים לגרום עיכובים. עבור עובד שנתקל במצב בלתי אפשרי, פרס באסטר המועד האחרון הוא דרך לחיות מחדש את ההומור של נסיבות מוזרות. במהלך המצגת, הקפד להודות לעובד על העבודה דרך הבעיה.
חניך מאושר
פרס קמפר שמח ניתנת לעובד שלעולם אינו מצליח לחייך על פניו, לא משנה עד כמה מלחיץ את היום או קשה ללקוח. הפרס יכול להיות אמיתי, או מלווה עם תגובה קומית על איך זה הרבה עליזות כל כך מוקדם בבוקר לא יכול להיות נורמלי.
סאנשיין בוקר
למרות מה שהשם מרמז, פרס "בוקר הבוקר" הולך לחברי הצוות בדיוק ההפך: האדם שלא יכול לתפקד בבוקר לפני שהיא שותה קפה. אם יש לך עובד שהוא בולט במיוחד בבוקר, הפרס יהיה לקבל צחוק מתוך האדם שלו או עמיתים לעבודה שלה. פרס זה הוא היעיל ביותר כאשר העובד מודע לנטיות שלו או שלה.
