ברוב הארגונים, חברי ההנהלה הם מתנדבים שנבחרו על ידי חברות בארגון או שמונה לתפקיד. כאשר חברי מועצת המנהלים מפסיקים לעשות את עבודתו - או עושה דברים לא מרוצים חלק גדול של החברות - ייתכן שיש תנועה להחליף אותו. אחת הדרכים להיזכר - הצעד הראשון להחלפה - חבר דירקטוריון הוא להגיש עתירה למועצה הכללית.
איסוף מידע
קרא את חוקי העזר. רוב חוקי העזר או החוקה הארגוניים מכילים הליך להסרת חברי מועצת המנהלים. רוב דורשים מספר מסוים של חתימות על ידי חברי הארגון הנוכחי, ורבים יש מגבלות זמן.
החלט מדוע אתה רוצה שחבר ההנהלה יוסר. הסיבות להסרה צריכות להתבסס על פעולותיו של האדם ביחס לארגון.
ציין את הסיבות שלדעתך יש להסיר את חבר מועצת המנהלים במונחים של פעולות שהוא עשה או הצבעות שהטיל. אין לפרש או להכניס מניעים חשודים ברשימה שלך. קבל כמו אנשים רבים כדי לספק קלט לתוך רשימה זו ככל האפשר.
ניסוח העתירה
טיוטת העתירה שלך. כלול ברכה כגון "אל מועצת המנהלים של Slippery Slope בעלי בתים האגודה" ואת הצהרת הפעולה שאתה רוצה לקחת; לדוגמה, "החברים הבאים מבקשים את החזרתה של ביאטריס בינספרוט בהתבסס על הסיבות הבאות".
רשימת השגיאות או עבירות על ידי חבר מועצת המנהלים בחלק העיקרי של העתירה כי יש צורך להסיר את המשרד.
לסיים את העתירה במסקנה ובהצהרה חיובית על זהות החותמים; לדוגמה, "על פי בחירתם של החברים הבאים, שכל אחד מהם היה חבר משכורת במועדון הקאנטרי של האפי שורס בזמן החתימה".
הוסף רווחי חתימה. בדוק את חוקי העזר שלך לקבלת מידע הדרוש מכל חותם. תמיד צריך להיות מקום למועד חתימת העתירה. להוסיף "עדות" בתחתית עבור האדם שהופץ בעתירה; למשל, "אני (שם) מאשר שכל אדם החתום על העצומה הזאת ידוע לי אישית ועשה זאת בנוכחותי".
השמע להוראות. אם יש פורמט מסוים העצה שלך חייבת לעקוב או מספר מסוים של חתימות אתה צריך, להשתמש בפורמט יעלה על המספר הדרוש. הפעל את העתירה שלך על בסיס בזמן להגיש את כל דפי החתימה יחד.
