כיצד להסיר חבר מועצת המנהלים לא יעיל. חבר מועצה לא יעיל גורם ללחצים, מאט את ההתקדמות ומחליש את המורל של שאר הלוח. מפגשים קבועים, מפגשים ניגודי אינטרסים, התנהגות לא חוקית או לא מוסרית ומניעת אחרים מתפקוד הם כל הסיבות מדוע יש להסיר חבר מועצת המנהלים.
יש הוראות להסרת חבר מועצת המנהלים בתקנון. חוקי העזר צריכים לבטא בבירור את האחריות של חברי הדירקטוריון ואת ההשלכות על אי ביצועם. אתה יכול לתקן את חוקי העזר הנוכחיים שלך באישור מהדירקטוריון בהצבעה.
הגדר מגבלות טווח. עם הזמן, חברי מועצת המנהלים עשויים להיות שאננים או שרפו החוצה, אשר יכול לגרום להם להיות יעיל. מגבלת טווח צריכה לכלול את משך הזמן שהם יכולים להיות על הלוח וכמה זמן צריך לעבור בין פגישות.
שוחח עם חבר מועצת המנהלים הלא יעיל. אם רוב הדירקטוריון הוא בהסכם, נשיא מועצת המנהלים או יו"ר צריך להקים זמן לדון במצב. באופן בלתי רשמי לבקש התפטרות מן החבר. בקשה רשמית להתפטרות יכולה להתבצע בישיבת הדירקטוריון הבאה אם החבר לא יתפטר.
תזמן חופשה. אם יש סיבות לגיטימיות להתנהגות לא יעילה, זו דרך טובה להסיר את חבר מועצת המנהלים מבלי להזעיק מהומה. החופשה צריכה לכסות את שארית הקדנציה שלה או להקצות תקופה לחופשה, ולאחר מכן תוכל להעריך מחדש את החבר.
לדחות את חבר מועצת המנהלים. אם כל השאר נכשל, הלוח יכול להצביע על ההדחה. נשיא מועצת המנהלים או יו"ר צריך לתת סיבות ספציפיות מדוע ההדחה נחוצה.
טיפים
-
ודא כי כל פעולה שאתה לוקח מכבד את חוקי העזר כדי למנוע תביעות.
