בטיחות המבוססת על התנהגות היא פילוסופיה של זיהוי ומניעת תאונות, במיוחד בסביבת העבודה. התנהגות לא בטוחה מפעילה תאונות ופציעה, וכתוצאה מכך אובדן תביעות ותביעות פיצויים עובדים.
אחד
לעסוק באופן מלא את העובדים את המשמעות של בטיחות התנהגותית. קביעת סטנדרטים לכל העובדים בכל הרמות להשתתפות בהתנהגות בטוחה.
שתיים
התנהגויות קטנות רשלניות להוביל לגודל של תאונות ופציעות. מיקוד התנהגויות ספציפיות ויצירת רשימת פעולות שאושרו על ידי כל העובדים עבור קלט יוצר מעורבות במקום העבודה התנהגויות בטוחות.
שלוש
הכשרת עובדים להוביל כמו צגים בטיחות תצפית ודיווח פעיל מקדם מעורבות העובדים ועמידה.
ארבעה
סקירה היסטורית של פציעות ותאונות קודמות לספק נתונים מונחה תוצאות לקבלת החלטות לביצוע שינוי.
חמש ושש
התערבות שיפור באמצעות תצפית שיטתית על ידי עובדים עם פגישות קבועים וסיעור מוחות ישלב המשכיות של התנהגות מבוססת בטיחות. לספק הערכות לעובדים על פרקטיקות בודדות והתנהגות בטיחות.
שבע
מחויבות מנהיגותית חשובה היא לספק הדרכה והדרכה לעובדים להתחייב לרעיון של עבודה בסביבה המוקדש להתנהגות בטוחה.
