מועמדים לעבודה רבים המאבק עם מנסה להחליט על איזה סוג לחדש להשתמש ואם להשתמש בסגנון bulleted או נרטיב בעת כתיבת קורות חיים. סגנון קורות חיים מאפשר קביעה אחת או שתיים של משפטים מהירים לכל נקודה. החידוש הנרטיבי כולל פסקאות שלמות המתייחסות לניסיון של מועמד, כישורים והרקע החינוכי. הבנת היתרונות והחסרונות של שני סגנונות כתיבה יכול לעזור לך לפתח קורות חיים כי אתה מקבל לב על ידי מעסיקים ראיון.
יתרונות קורות חיים
היתרון הגדול ביותר באמצעות כדורים בחידוש היא כי היא מושכת ויזואלית מגייסים. נקודות כדור לאפשר לך להדגיש את הפרטים החשובים שאתה רוצה מגייסים לראות במהירות. לדברי Katharine הנסן של Quint קריירה, המעסיקים דרגה את חוסר כדור נקודות כאחד הגורמים העיקריים בקביעת אם לבטל קורות חיים. אם נעשה שימוש נכון, כדורים בחידוש הם מועילים כי זה מושך את תשומת הלב של הקורא לתכונות היקר ביותר של העובד ומיומנויות.
חסרונות לחידוש קליעים
כדורים להקל על המעסיק לקרוא קורות חיים, אבל החיסרון של שימוש בכדורים היא כי הם משמשים לעתים קרובות בצורה לא נכונה. כמה מועמדים לעבודה לבחור להשתמש נקודות כדור עבור כמעט כל משפט, מה שהופך את הקריאה לחדש את המכריע עבור המעסיק. דונלד ברנס של סולמות קובע כי שימוש יותר מדי נקודות כדור בחידוש מונע את המידע החשוב באמת מתוך עומד. הוא ממליץ על מועמדים לעבודה להשתמש כדורים כדי להביא תשומת לב לפרטים החשובים ביותר.
נרטיב חידוש קורות חיים
קורות חיים נרטיביים משלבים יותר צליל שיחה מאשר קורות החיים. אחד היתרונות של קורות החיים מחדש הוא שהוא מאפשר למגייסים להשיג הבנה טובה יותר של מי אתה בתור מועמד לעבודה. הוא מצייר תמונה של חוויות העבר שלך מקצועי, ואם כתוב נכון, מאפשר למעסיק לדמיין לך את המיקום החדש. קורות חיים נרטיביים כולל פרטים רבים כי קורות חיים bullet נכשל להזכיר. קורות חיים נרטיביים מועילים במיוחד למנהלים עם היסטוריית קריירה ארוכה משום שהיא מאפשרת להם להתמקד בפרטים הרלוונטיים לתפקיד שהם מחפשים ולא לכלול מידע שאינו חשוב.
נרטיב קורות חיים
החיסרון העיקרי של קורות החיים הוא שהוא מאט את זמן הקריאה, מה שמאפשר לגייס לאבד במהירות את העניין. מעסיקים רבים לבלות רק כמה שניות סריקה קורות חיים לפני שעבר על הבא. באותן שניות ספורות, קורות החיים של מועמד חייב לתפוס את תשומת לבו של המגייס כדי שיגרום לו לתזמן ראיון. קורות חיים נרטיבים להקשות על מגייסים להבחין במיומנויות החוויה החשובה ביותר שלך בגלל צפיפות המידע המוצג.
