עובדים אשר מתמחים מיומנות הם מסוגלים להיות מסוגלים להתמקד טוב יותר, לעבוד קל יותר לייצר יותר של אותו מוצר. אם העסק שלך הוא נשבר למספר מקומות עבודה שונים במקום שיש עובדים להשלים שתי משימות או יותר, הם ישלימו משימה אחת במהלך המשמרות שלהם. העובדים המקצועיים מספקים לך איכות על כמות, אבל יש כמה חסרונות של התמחות, כמו גם.
יתרונות ההתמחות
הפחתת סיכון: עובד שמבצע את אותה משימה שוב ושוב על ידי המתמחה בו הוא פחות סביר לעשות טעות. הם מכירים את החסרונות ואת הבעיות כי nonspecialist ביצוע משימה זו לא יודע. לדוגמה, מי עושה משלוחים לאותם מקומות בכל יום יידע את הכבישים ואת בעיות פוטנציאליות תנועה טוב יותר מאשר מי לא נוהג כי המסלול כל הזמן.
סולידריות: יתרון גדול של התמחות היא כי העובדים מרגישים אחווה מסוימת עם אחרים במחלקה שלהם או להגדיר מיומנות. זה מאפשר תחושה של "כולנו ביחד את זה!" זה מחזק את המוראל, בתורו, משפר את הביצועים. גם אם העובד הוא מומחה בודד במה שהם עושים, זה עדיין מביא תחושה של גאווה עצומה.
חוסך כסף: אימון אדם אחד לעשות עבודה מסוימת חוסך כסף זמן אימון. העברת או העברת עובדים ממשימה הם מיומנים למשימה הם לא אומר פוטנציאל לבזבז הרבה משאבים. היתרון של התמחות במשימה היא שיש ערבות וירטואלית של לא צריך להוציא כסף כדי לבצע את אותה משימה שוב כי המומחה יודע את זה טוב מאוד.
ניהול זמן מדויק: זמן מבוזבז כסף מבוזבז. אימון מספר אנשים לעשות משימות רבות יכול לגרום לכולם להיות לפחות בסדר לעשות את זה, בעוד כמה אנשים המתמחים במשימה אומר שזה ייעשה מהר יותר בקלות רבה יותר.
חסרונות ההתמחות
שביעות רצון: שגרת החזרה חוזרת על הסיכון למונוטוניות, והשיעמום גורם לעתים קרובות לשאננות, עד כדי כך ששגיאות יכולות לקרות. משימות חדשות ו שגרות לעסוק המוח והגוף, מאלצת להתמקד מרוכז. החסרון של התמחות פירושו לקחת את הסיכון כי השאננות עלולה להוביל לצעדים, אשר יכול לעלות את הכסף של החברה ואת בטיחות הפשרה.
בידוד: כאשר העובדים מתמחים רק בהיבט אחד של המטרה של החברה הם עשויים לא להרגיש מחובר לתהליך כולו, לא לומר שום דבר של הרגשה מנותקת עמיתים לעבודה. שביעות רצון מולדת נובעת מהבנה של נוהל שלם. ההתמחות יכולה להוביל לתחושת בידוד, להיות מחולקת מן הכלל. ירידה באתיקה בעבודה היא הסכנה כאן.
חוסר גמישות: אם עובד המתמחה במשימה או בהליך אינו זמין כאשר זה חייב להיעשות בהקדם האפשרי, אז מישהו שאינו מיומן כמו זה חייב להשתלט. Nonspecialist ביצוע עבודה של מומחה יכול להוביל לבעיות. זהו חסרון עצום של התמחות. לוקח את הזמן כדי ללמד Newbie את החבלים במצב חירום גורם לאובדן זמן וכסף.
הישאר מחובר עם העובדים שלך
היתרונות והחסרונות של התמחות העובד הם בדרך כלל שני צדדים של אותו מטבע. מה מביא חברה יחד יכול גם לחלק אותו. הערכת סיכונים זהירה ושמירה על האצבע על הדופק של מורל העובדים יכולה להנחות את החברה להיות רווחית ביותר.
