בדיקות רקע לפני פרימיום הן נוהג תקני עבור מעסיקים רבים, כגון בתי ספר, רשויות אכיפת חוק ורוב הארגונים הפדרליים. בשנים האחרונות, יותר ויותר מעסיקים החלו ליישם בדיקות רקע פלילי כדי לאמת את ההיסטוריה של המועמדים לעבודה. בעוד בדיקות רקע פלילי הם נפוצים להציע יתרונות רבים, הם באים גם עם downsides.
בטיחות במקום העבודה
עובדה מעידה על כך שהצלחות רקע פליליות מוצלחות מקטינות את מקרי אלימות במקום העבודה ומגינות על בטיחות העובדים הכללית. בכל מקום עבודה, באחריות המעסיק ליצור ולשמור על סביבה בטוחה ובריאה לעובדים. אחת הדרכים המעסיק יכול להבטיח בטיחות במקום העבודה היא להימנע שכירת אנשים שיש להם עבר פלילי או היסטוריה של אלימות. בדיקה רקע פלילי יכול להביא לאור כל מקרים של פעילות בלתי חוקית או התנהגות בלתי צפויה כי המבקש מנסה להסתיר.
זמן והוצאות
על החיסרון, מעסיקים רבים להתמודד עם אתגר כשזה מגיע לפגישה את העלויות של בדיקות רקע פלילי עבור מועמדים תעסוקה. עובדה של העובדה מדווח כי זה יכול לעלות למעסיק בכל מקום בין 50 $ ל 150 $, נכון לשנת 2011, כדי לבצע בדיקה רקע פלילי בסיסי. בדיקת עומק פלילית מעמיקה יותר יכולה להתחיל ב 200 $ ולהפעיל גבוה כמו 500 $. עבור מעסיק אשר חייב לראיין מספר מועמדים לתפקיד אחד פתוח, עלויות להוסיף במהירות. בנוסף, זה לוקח זמן לבדיקה רקע להסתיים וכמה מעסיקים לאבד את ההזדמנות לשכור מועמד מוסמך אשר מוצא עמדה אחרת תוך המתנה לתוצאות בדיקת רקע.
אחריות מופחתת
לדברי קורות חיים, מעסיק יכול להגן מפני תביעות אפשריות על ידי ביצוע בדיקה יסודית פלילית רקע על כל המועמדים לעבודה. בדיקת רקע פלילי יכול לחשוף מידע חיוני כגון ההיסטוריה פלילית של המבקש, שיא מעצר קודם ההיסטוריה התעסוקה הקודמת. מידע זה מאפשר למעסיק לקבל החלטה מושכלת, ולהימנע מקבלת אדם שיכול להוכיח שהוא מהווה חבות על בסיס רישום פלילי או ידע פנימי אפשרי בתעשייה כתוצאה מעבודה קודמת.
שגיאות
חיסרון נוסף של בדיקות רקע פליליות הוא הסיכוי לטעויות או מחדלים בדוח של הפרט. במקרים מסוימים, לאדם יש מידע שלילי המדווח נגדו בצורה לא נכונה. עד שיש לו הזדמנות לתקן אי-דיוקים כאלה, עדיין ניתן לדחות את המבקש הזדמנות עבודה בגלל דיווח שגוי.
