האם תעסוקה בדיקות רקע מצא צווים?

תוכן עניינים:

Anonim

לפני 2001, מעסיקים, באמצעות טרום תעסוקה רקע חברות ההקרנה, יכול לגשת לאומי רוצה צווי חלק של מסד הנתונים האוטומטי פלילי של ה- FBI הרשומה, המרכז הלאומי פשע מרכז. נתונים ארציים אלה של 'מידע וצוות' כללו מידע על פליטים המבוקשים על צווים פדרליים, כמו גם על כתבי אופציה להסגרה. מאז 2001, מעסיקים ומרקע רקע עדיין למצוא עדיין צווי על המבקשים באמצעות רשומות פליליות, ההיסטוריה של הנהג ומאגרי מידע פרטיים.

רישומים קרימינליים

צווי מעצרים וחיפושים ותצהירים שלהם מוחזקים בנפרד מרשומות בתי משפט פליליים עד לאחר הוצאת כתבי האופציה. לאחר ביצוע זה, או ביצועו של צו, כגון מעצר של אדם כתוצאה מעונש מעצר, הן הצו והן התצהיר מועברים לקובץ הפלילי של אותו אדם. לפיכך, רק כתבי אופציה, שאינם כתבי אופציה, נמצאים בתיקים פליליים. בדיקות רקע לתעסוקה בדרך כלל אינן מדווחות על כתבי אופציה שבוצעו.

היסטוריה של הנהג רשומות

רשומות ההיסטוריה של הנהג כוללות צווי כשל בגין הופעת עבירות הקשורות לנהיגה. מעביד עשוי לראות את קיומו של צו מעצר כאמור כאינדיקטורים לכך שהמבקש מתעלם מהחוק, אינו נוטל על עצמו את האחריות למעשיו או מנסה להתחמק מן החוק. עם זאת, מכיוון שהסבר סביר עשוי להתקיים בצו, מעסיק או צוקר רקע יכול גם לעיין במידע רלוונטי אחר עם בית המשפט המתאים, כגון בית המשפט המחוזי לתנועה.

לאומי מחפש צווי חיפוש

למרות שמסד הנתונים של NCIC אינו זמין עוד לחברות הקרנת רקע, חברות פרטיות מסוימות אוספות מידע נרחב ומצדיקות מידע ישירות ממגוון תחומי שיפוט מקומיים וממלכתיים, ומספקות מידע זה לרקע של מסכי רקע, לחוקרים פרטיים מורשים ולרשויות אחרות. לדוגמה, חברת Corra, שירות סינון ברקע הארצי, מציעה 'צווי אורחים ארציים' לחפש בדיקות רקע תעסוקתיים, הכוללות חיפושים של כתבי הסגרה המצטיינים והפשוטים ברחבי ארה"ב.

מניעת עבודה

מעסיקים אינם יכולים להכחיש באופן אוטומטי את התעסוקה בפני מועמד שפנה לבית משפט פלילי נוכחי. לחלופין, מעסיק רשאי לבקש כי המבקש לנקות את הצו, ולאחר מכן להחיל מחדש עם תיעוד מראה צו מוסר. כך גם לגבי אנשים ששוחררו בערבות עד תביעה. לאחר שהאדם הולך לבית המשפט ומנקה את העניין, היא יכולה להגיש מחדש עם תיעוד מראה את המקרה נפתרה.