מבחינה משפטית, הטרדה במקום העבודה שונה מבריונות במקום העבודה. הטרדה היא התנהגות פוגעת המבוססת על גורם כגון גזע של הקורבן, דת, מין או גיל. אם התנהגות פוגעת אינה מבוססת על אפליה, זה פשוט בריונות. זה עלול לפגוע כמו הטרדה, אבל הקורבן בדרך כלל אין הגנה משפטית.
התנהגות לא רצויה
בדיחה פוגענית מדי פעם או אירוע חד פעמי אינו בלתי חוקי אלא אם כן זה מקרה קיצוני, על פי שוויון הזדמנויות עבודה הנציבות. הטרדה הופכת בלתי חוקית כאשר אתה צריך לסבול את זה כדי לשמור על העבודה שלך או אם זה יוצר סביבה עוינת או פוגעת.
התנהגות פוגעת יכולה לכלול:
• בדיחות פוגעניות • השמצות גזעניות • הפחדה • תקיפה פיזית • עלבונות • הצגת תמונות עבירה • איומים, כולל איומים פיזיים או איומים או איומים לירות בך. • הפרעה בביצועי העבודה. (ref1) • מגע מיני לא רצוי או בקשות טובות מיניות.
אם אתה רואה באופן קבוע שמישהו מטריד אותך בעבודה, אומר EEOC, אתה עשוי להיות זכאי כקורבן גם אם אתה לא המטרה של המטריד.
בריונות יכולה להיות חוקית
ישנן דרכים רבות להציק למישהו שלא מפר את חוקי ההטרדה. הבוס שצורח על כל כפוף ומזלזל בכולם ללא הבדל גזע, דת או מין אינו יכול להיות מטריד. העלבת עובד על אישיותה או לבושה אינה יכולה להיות הטרדה אם היא אינה קשורה למין, למין או למאפיינים מוגנים אחרים.
אתר האינטרנט המשפטי של Nolo אומר קליפורניה מגדירה הצקה התנהגות פוגענית, משפילה או מאיימת. בזמן הכתיבה, לא הממשלה הפדרלית ולא כל ממשלה ממשלתית הוציא מחוץ לחוק בריונות במקום העבודה, כי גם לא נחשב כהטרדה.
להגיב על הטרדה
אם הטרדה פוגעת בקריירה שלך - סיום, הכחשת קידום, נדחתה הבונוס שנצברו או להעלות - EEOC אומר המעסיק שלך אחראי מבחינה משפטית יחד עם המטריד. החברה אחראית גם אם תדווח על הטרדה והמעסיק שלך לא עושה דבר. אם לחברה יש הליך תלונה, בצע את זה כדי להגיש את הדו"ח שלך. אם שום דבר לא משתנה, להגיש תלונה עם EEOC או סוכנות המדינה המקבילה. יצירת קשר עם הממשלה היא צעד ראשון הכרחי אם אתה רוצה לקחת את המעסיק שלך לבית המשפט.
להילחם בבריונים
במקום העבודה בריונות קשה יותר להתמודד עם, שכן אין לך את אותן אפשרויות משפטיות. בראיון עם מיאמי הראלד, אומר עו"ד איזבל Lloronte זה שווה דיווח בריונות HR, אבל אין לך דרכים אחרות אם החברה אינה פועלת. EEOC אומר חריג אחד הוא אם אתה bullied כי אתה דיווח על אפליה, סייעה בחקירה אפליה, או נגד שיטות מפלה. אם אתה סובל בריונות מתגמלת, האם זה נחשב כטרדה.
