חקיקה הפדרלית כגון חוק זכויות האזרח, גיל אפליה בתעסוקה חוק אמריקני Disabilities Act לספק לעובדים הגנות נגד סביבות עבודה עוינות. אם אתה מרגיש כי סביבת העבודה שלך היא עוינת אתה יכול להגיש אחריות על אפליה עם ועדת שוויון הזדמנויות עבודה. ה- EEOC ינהל חקירה וינקוט בפעולה המתאימה.
לקבוע אם אתה זכאי להגיש תלונה
לא כל המצבים בהם עובד מרגיש סביבת העבודה שלו הוא עוין מכוסים על ידי החוק הפדרלי. EEOC חוקרת תלונות שעומדות בקריטריונים הבאים:
המעסיק חייב להיות מספר מינימלי של עובדים להיות כפופים לחוקי אנטי אפליה. מספר משתנה, בהתאם לסוג המעסיק. לדוגמה, אם המעסיק שלך הוא עסק פרטי, החברה חייבת להיות 15 עובדים שעובדים לפחות 20 שבועות בשנה. אם המקרה שלך לגבי אפליה גיל, זה חייב להיות 20 עובדים.
יש להגיש את התלונה בתוך 180 יום מהאירוע. המועד האחרון להגשה הוארך ל -300 יום אם למדינה שלך יש חוק שאוסר על אותו סוג של אפליה.
סוג הטרדה חייב לחול על חוקי הפדרלי נגד אפליה, אשר כוללים:
- גיל
- נכות
- תשלום שווה
- מידע גנטי
- מקור לאומי
- הריון
- גזע
- דת
- נקמה
- סקס
- הטרדה מינית
אם אתה מטריד אותך בעבודה בגלל סיבה שלא מכוסה על ידי החוק הפדרלי, לבדוק עם ועדת העבודה של המדינה שלך עבור חוקים ספציפיים למדינה שעשויות לחול.
מערכת ההערכה המקוונת של EEOC יכולה לסייע לך לקבוע זכאות להגיש כתב אישום על אפליה. למרות זאת, לא ניתן להגיש חיוב באופן מקוון.
התחל את התהליך עם שיחת טלפון
הדרכים היחידות שבהן ניתן להגיש כתב אישום על אפליה הן באופן אישי או באמצעות דואר. עם זאת, ניתן להתחיל את התהליך בטלפון. התקשר למספר 1-800-669-4000 וספק מידע בסיסי על המקרה שלך. משרד EEOC המקומי שלך יקבל את המידע שלך ויצור איתך קשר כדי להגדיר פגישה אישית.
קובץ אחראי על אפליה באופן אישי
EEOC יש 53 משרדים ברחבי הארץ. ניתן להגיש את הקובץ באופן אישי בכל מקום. משרדים רבים לסייע לאנשים על בסיס הליכה; אחרים דורשים מינוי מראש. בדוק כדי לקבוע את הפרוטוקול הנכון לפני שאתה נכנס.
להביא מסמכים מועילים איתך לפגישה שלך. אלה עשויים לכלול הצהרות של עמיתים לעבודה או ביקורות ביצועים. הקצין EEOC ייקח את ההצהרה שלך וישאל אותך שאלות לגבי האירוע (ים). לפני שתעזוב, תקבל עותק של תשלום האפליה שלך ומספר חיוב.
קובץ אחראי על אפליה על ידי דואר
אתה יכול להגיש את החיוב שלך בדואר, אם אתה מעדיף. כתוב מכתב ל- EEOC הכולל:
- השם שלך ופרטי הקשר שלך
- שם המעסיק שלך ואת פרטי הקשר של החברה
- מספר העובדים בחברה
- הודעה עם פרטי האירוע ומתי זה התרחש
- למה אתה מאמין חוקי הפדרלי נגד אפליה חלות על המצב שלך
- החתימה שלך
קצין EEOC יסקור את המכתב שלך ויפנה אליך בכל שאלה.
לאחר קובץ
לאחר הגשת כתב אישום, ה- EEOC קובע אם יש לו סמכות שיפוטית בעניין ואם התשלום עומד בקריטריונים אחרים. הסוכנות שולחת עותק של החיובים למעסיק שלך בתוך 10 ימים ומקצה חוקר למקרה. לאחר מכן, מתחיל תהליך הטיפול באשפה.
