רוב האנשים שעובדים בגאורגיה מוגנים על ידי חוקים פדרליים נגד הטרדה ואפליה, אך עובדי המדינה גם מכוסים על ידי חוק ההגבלים העסקיים של ג'ורג'יה לשנת 1978. עובדי המדינה יכולים להגיש תלונה לועדת ג'ורג'יה על שוויון ההזדמנויות של שוויון ההזדמנויות. כל העובדים האחרים צריכים להגיש עם ועדת השוויון הפדרלית הזדמנות תעסוקה.
חוקים פדרליים
ועדת שוויון הזדמנויות עבודה אוכפת חוקים פדרליים נגד הטרדה ואפליה בעבודה, כולל 1990 אמריקאים עם מוגבלויות חוק, את גיל 1967 אפליה בתעסוקה חוק הכותרת השביעית של 1964 זכויות האזרח חוק. על פי החוק הפדרלי, אין זה חוקי להפלות או להציק לעובד בגלל מין, גזע, דת, צבע, נכות, גיל אם מעל 40, מוצא לאומי, מידע גנטי או הריון. בגלל גאורגיה אין אפליה במקום העבודה או חוקי הטרדה משלה משפיעים על המעסיקים הפרטיים, תלונות סביבת עבודה עוינת ביותר בגיאורגיה מטופלים על ידי EEOC.
סביבת עבודה עוינת
EEOC מטפל בשני סוגים שונים של תלונות על הטרדה. האחת היא כאשר עובד צפוי לקבל התנהגות פוגעת כתנאי תעסוקה. השני הוא כאשר התנהגות של מפקחים או עמיתים לעבודה יוצר סביבת עבודה עוינת.
הערות אקראיות או גסות קלות אינן רציניות מספיק כדי להיחשב לסביבת עבודה עוינת. דפוס ההתנהגות הפוגעת צריך להתבסס על אפליה בלתי חוקית ועליה להיות כה חמורה, עד שכל אדם סביר ימצא אותה מאיימת או עוינת. לדוגמה, עובד נתון לבדיחות תכופות או פוגעות על רקע אתני שלו יכול להיות מקרה חזק תלונה סביבת עבודה עוינת. כמו כן, אין זה חוקי להטריד את העובד בשל התנגדותו לאפליה או להעיד במקרה של אפליה.
הגשת תלונה
לשוויון הזדמנויות בעבודה יש משרד מחוז באטלנטה, ג'ורג'יה ומשרד מקומי בסוואנה, ג'ורג'יה. עובדים יכולים להגיש תלונה במשרדים אלה או באמצעות דואר אלקטרוני, פקס או שיחת טלפון.
למרות שלמדינה אין חוק נגד הפליה, יש ערים או מחוזות בגאורגיה שיש להן תקנות מקומיות משלהם. באזורים אלה, על העובד להגיש תלונה לסוכנות המקומית תחילה. המועד האחרון להגשת תלונה לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה הוא 180 יום מיום התרחשות ההפליה, אלא אם כן הוגש כתב אישום קודם לסוכנות מקומית. במקרה זה המועד האחרון הוא 300 ימים או 30 ימים לאחר סוכנות המקומית דוחה את המקרה, המוקדם מביניהם. אם התלונה תידחה, העובד יקבל הודעה על הזכות לתבוע. המועד האחרון להגשת תביעה הוא 90 יום מקבלת הודעה זו.
עובדי ציבור
חוק ההגבלים העסקיים של ג'ורג'יה מגן על עובדי המדינה מפני אפליה על בסיס גזע, דת, צבע, מין, נכות, גיל או מוצא לאומי. החוק גם אוסר על עובדי ציבור מזימות יחד להפלות עמית לעבודה. עובדים שמרגישים שהם מופלים לרעה 180 יום להגיש תלונה למחלקת שוויון ההזדמנויות של שוויץ. אגף שוויון העבודה יחקור ויכריז על נחישותו בתוך 90 יום של קבלת התלונה.
