סקירה ביצועי העובד יכול להיות מלחיץ הן את העובד והן את המעסיק. זה נכון במיוחד כאשר העובד הנדון כבר נאבקים על העבודה. אתה רוצה לתת לו לדעת איפה הוא צריך לשפר, אבל אתה גם רוצה לכלול כמה הערות חיוביות כדי לעודד אותו להמשיך להתאמץ ולהשתפר. גם עובד אשר מתקשה לעשות את עבודתו ביעילות צריך כמה תכונות חיוביות אתה יכול להצביע על ההערכה שלך.
נוכחות
לעתים קרובות עובד אשר מתקשה ללמוד את החבלים עדיין עושה מאמץ חזק להופיע כל יום לתפקיד, מוכן לעבודה. זהו צעד חשוב. זה אולי נראה טריוויאלי, אבל פשוט להופיע מראה כי היא אחראית ורוצה להיות שם. לברך אותה על נוכחותה ולהודות לה על שתמיד באה לעבודה בימים שבהם היא מתוזמנת. אם היא הפקודה, לכלול את זה קצת התנהגות חיובית גם ולתת לה לדעת שאתה מעריך את זה.
מראה מקצועי
אתה לא רוצה להגיב יותר מדי על המראה של העובד. אם הוא לוקח את זה בצורה לא נכונה, אתה יכול להסתבך בצרות. אם הוא מראה מקצועי מחפש מטופח, עם זאת, אין שום דבר רע בהצביעו על זה כמאפיין חיובי. השתמש במילים כגון "מקצועי מקום attire", בניגוד מילים כמו אטרקטיבי, יפה ונאה.
רצון ללמוד
המילה נאבקת מרמזת לפחות רצון וניסיון להשיג ולהצליח במקום העבודה. יש לשבח את הנכונות ללמוד. גם אם העובד מתקשה להפוך את הרצון הזה לפעולה, היא לפחות שומרת על הגישה הנכונה. עודד אותה באומרו כי אתה בטוח זה נחישות וחצץ ישתלם עם הצלחות מוחשיות ושיפורים מסומנים על העבודה.
שחקן צוות Mindset
עובדים אשר עבור מס '1 הם לעתים קרובות את cuttherroat, הצלחה בכל סוג עלויות. אמנם זה אפשרי כי עובד נאבק יכול לקבל את הלך הרוח, ולהראות סימנים של זה, סביר יותר כי הוא שחקן צוות. אחרי הכל, הוא כנראה מודע לכך שהוא לא עובד המצליח ביותר על הצוות. הוא צריך להישען על אחרים כדי לקבל את העבודה שלו לרמה מסוימת של השלמה. אם הוא מטבע הדברים הראשון מסוגו, המחמאה של קבוצת הכדורגל הזאת יכולה רק לגרום לו לחשוב פעמיים על האפשרות לתת לאינסטינקטים האלה לשחק ברגע שהוא מקבל יותר נוח בעבודה.
