במערכת התגמול של העובדים האמריקאים, MMI מייצג שיפור רפואי מרבי. עובד פצוע הגיע ל- MMI כאשר הרופאים מסיקים שמצבו של העובד השתפר ככל שהוא יכול. עם זאת, MMI לא אומר העובד התאושש או מוכן לחזור לעבודה.
יסודות העבודה של העובדים
פיצויי עובדים מעניקים הכנסה לעובדים שנפצעו או חולים בעבודה ולא יכולים לעבוד. הכללים המדויקים נבדלים על ידי המדינה, אך באופן כללי המעסיקים קונים כיסוי ביטוחי עובדים מחברת ביטוח, והמבטח משלם הטבות לעובדים שנפגעו תוך כדי טיפול רפואי. אין הגדרה משפטית של מה מהווה שיפור רפואי מרבי עבור כל פגיעה או מחלה בפרט. זוהי חוות דעת רפואית המבוססת על העובדות של כל מקרה.
MMI אינו מתכוון לעבוד
להגיע לשיפור מרבי רפואי לא בהכרח אומר כי העובד הוא מסוגל לעבוד שוב. זה רק אומר שהרופאים מאמינים שמצבו של העובד לא ישתפר. כמה עובדים לבצע החלמה מלאה. הם הגיעו ל- MMI במובן הטוב ביותר של המונח. אבל אחרים יישארו מושבתים לצמיתות. אדם יכול להיות משותק מהצוואר למטה, למשל, ואם הרופאים שלה למסקנה כי מצבה לא ישתפר, אז היא גם הגיעה MMI.
אחרי MMI
מה שמגיע לאחר שעובד מגיע ל- MMI תלוי במספר גורמים, כולל היקף כל המוגבלות שנותרה, בין אם העובד יכול לחזור לעבודה לבין המדינה שבה עובד העובד. במקרה הטוב, העובד חוזר לעבודה והנושא סגור. אם נותרה מוגבלות חלקית או מלאה, יוכל העובד להגיע להסדר עם המבטח או להמשיך לקבל הטבות בהתאם לחוק המדינה. חוק המדינה גם קובע את היקף ההטבות שניתן לשלם.
טיפול נוסף
רק כאשר להגיע MMI לא בהכרח אומר מישהו הוא 100 אחוז התאושש, זה גם לא אומר כי העובד לא יהיה עוד צורך בטיפול רפואי. עובדים עשויים להזדקק לטיפול ממושך כדי למנוע מצבם מלהידרדר. הגורם האחראי לתשלום עבור טיפול זה תלוי בדיני המדינה ובחוזה בין המעביד למבטח. אם מצבו של העובד מחמיר לאחר MMI, הרופאים של העובד עשויים לשנות את הערכתם לגבי היקף הנכות של העובד, אשר יכול להשפיע על הטבות עתידיות ששולמו.
