Per diem, לטינית עבור "כל יום", מתייחס עובדים המועסקים על בסיס יומיומי, ללא שעות קבועות. אחיות ומורים חלופיים עובדים לעתים קרובות על בסיס כל בסיס. בפנסילבניה, הזכאות לדמי אבטלה תלויה במספר השבועות שעבדו, כך שעובדים בודדים עשויים להגיש תביעה אם פוטרו. עם זאת, זה לא חל על מורים חלופיים, אשר נחשבים עובדים עונתיים תחת חוק פנסילבניה זכאי דמי אבטלה.
זכאות לאבטלה
כדי להיות זכאי אבטלה של Keystone המדינה, אתה חייב להיות לפחות 16 "שבועות אשראי" בחמשת הרבעונים הקודמים, המכונה בסיס השנה, יחד עם הרווחים מספיק כדי להעפיל. אובדן עבודה חייב להיות שום אשמה משלך, המכונה "הפרדה זכאי". התובעים חייבים להיות מוכנים ומסוגלים לקבל תעסוקה מתאימה ואינם יכולים לסרב לתעסוקה כזו, אם מוצעת, ולהמשיך לקבל הטבות. מחלקת העבודה והתעשייה של פנסילבניה, המפקחת על דמי אבטלה, מציעה גם הליך ערעור אם אתה סבור שההטבות נשללו באופן לא הוגן.
עובדי בית הספר
על פי סעיף 402.1 לחוק פיצויי האבטלה של המדינה, עובדי בית הספר, לרבות, אך לא רק מורים חלופיים, אינם יכולים לקבל דמי אבטלה בתקופה שבין תנאים, ימי חופשה או חופשה. זה לא כולל עובדי בית הספר העובדים כל השנה, כגון מנהלי. אם למבקש יש הכנסה של בית ספר ושל בית ספר שאינם תלויים בשנת בסיס, והטבות נדחות על פי סעיף 402.1, הזכאות לתקופה הנדחית חייבת להשתמש רק ברווחים שאינם בבית ספר. אם עובדת בית הספר תהיה זכאית בהתבסס על הרווחים שאינם בבית ספר, היא עשויה לקבל דמי אבטלה בתקופת ההכחשה, כגון חופשת הקיץ.
שבועות אשראי
נכון למועד הפרסום, עובדים מקבלים שבועות אשראי עבור שנת בסיס, המורכבת מכל שבוע במסגרת זמן זו שבה הרווחת לפחות 50 $. אינך זכאי ליותר משבוע אשראי אחד לכל שבוע בשבוע, או בימים ראשון עד שבת. הסכום הכולל של דמי האבטלה שהתקבלו במהלך שנת ההטבה תלוי במספר שבועות האשראי שיש לך בשנת הבסיס והוא מכונה "זכאות מקסימלית".
ערעורים
אם אתה עובד בתור עובד, למעט מורה חלופי, ואת הטענה שלך נדחתה, אתה רשאי לערער על ההחלטה בתוך 15 ימים של הכחשה. הן התובע והן המעסיק לשעבר מקבלים העתקים של החלטת קביעת האבטלה לגבי קבלת הטבות או שלילתן. כל אחד מהצדדים רשאי לבקש שימוע על החלטת שופט ערר לפיצויי אבטלה. אם הערעור הוגש לאחר מגבלת 15 יום, השופט מחליט אם זה יכול להתקדם.
