העברת את סולם הקריירה בחברה שלך דורש קורות חיים מוצק זה מראה את הכושר שלך למיקום חדש. קורות חיים היטב כתוב להדגיש את היתרונות המקצועיים כדי להראות אנשי גיוס למה אתה מוסמך לתפקיד. יתר על כן, זה צריך להפגין נאמנות שלך עבודה קשה עבור החברה וכיצד החוויות שלך לעשות לך מועמד חזק יותר מאשר עובדים פוטנציאליים אחרים. קח את הזמן שלך לחשוב בזהירות כאשר crafting עמדה פנימית לחדש. להיות ספציפי ב מיומנויות הרישום ולהשתמש ביקורות ביצועים בעבר כדי להפוך את קורות החיים שלך להתבלט.
עדכן את קורות החיים שלך וודא שלא יותר משני דפים. מתחדשת יותר מדף או שניים עלולה לאבד את תשומת הלב של הקורא, כדי להיות תמציתית. דגש על הכישורים והחוויות החלים ישירות על התפקיד. לדוגמה, אם הקידום הוא תפקיד ניהול, הראה דרכים שהראית מנהיגות במיקום הנוכחי שלך.
כלול מידע על הישגי החברה. הראה עד כמה אתה בעל ערך לארגון עם נקודות כדור על הישגים מרכזיים ו accolades. לדוגמה, אם ביצעת צעדים לחיסכון בעלויות או בצעדים להגדלת שביעות הרצון של הלקוחות, ייתכן שתיראה מתאימה יותר לקידום מכירות, מפני שהראית את האינטרסים הטובים ביותר שלה.
התמקדות בפיתוח מקצועי ובחינוך מתמשך. לדון בכל הכיתות או סמינרים שצילמת כי מתייחסים למיקום החדש וכיצד מה שלמדת משפר את היכולות שלך. אתה יכול גם לזהות הזדמנויות עתידיות אשר אתה מתכנן לנצל כדי להראות איך הרצון שלך לגדול ולשפר את המיקום החדש.
כלול הפניות בתוך החברה. לבקש התייחסות מעמית או מפקח לשעבר בחברה; לאחר תמיכה ואמון של עמיתים לעבודה ומפקחים יכול לסייע בקידום קידום.
