ישנם מגוון רחב של מעסיקים מיומנויות קשה ורך הם מחפשים בעת בחירת עובד חדש כדי למלא עמדה פנוי. כל מעסיק יחפש סט ייחודי של מיומנויות עבור עובדים פוטנציאליים בהתאם עבודה ספציפית ואת הצרכים הארגוניים. בגלל הכישורים הדרושים נוטים להשתנות כל כך הרבה מעמדה אחת לאחרת, חיוני לנקוט צעדים כדי לזהות את הכישורים הספציפיים הדרושים בעת הגשת בקשה לתפקיד.
מיומנויות קשיחות מוגדר
כישורים קשים הם אלה מיומנויות ספציפיות לתחום הקריירה בפרט או עבודה. לדוגמה, נגר חייב להיות כישורים הקשורים בבנייה, כגון מדידה וחיתוך עץ וטיפול פטיש או אקדח מסמר, בעוד מתכנת מחשבים חייב לשמור על הכישורים הדרושים כדי לכתוב תוכניות מחשב.המיומנויות הקשות הדרושות לתפקיד מסוים הן גם עשויות להשתנות במידה רבה מעמדה אחת לאחרת, והן עשויות להשתנות גם בין עבודות בתוך אותו תחום קריירה. לדוגמה, מיקום תכנות המחשב עשוי לדרוש יישום ספציפי, מערכת, מסד נתונים או מיומנויות HTML בהתאם המיקום הספציפי.
הצגת מיומנויות קשיחות
כישורים קשיחים הם לכמת בקלות עשוי להיות מאומת למעסיק פוטנציאלי על קורות החיים. לדוגמה, מיומנויות קשות רבות מפותחות באמצעות הכשרה ספציפית וחינוך. החזקה של מיומנויות אלה והדרכה יכול להיות מוכיח פשוט על ידי רשימה של תוכניות חינוך השתתפו או רישיונות שהושגו. לדוגמה, רואה החשבון עשוי לרשום את רישיון לרכישה על קורות החיים כדי להוכיח כי היא השיגה לפחות את המינימום ברמה של מיומנות חשבונאית הנדרשת כדי לעבור את הבחינה CPA.
מיומנויות רכות מוגדר
כישורים רכים הם אלה מיומנויות תכונות אישיות אשר עשוי להיות שימושי עבור כל מועמד עבודה, לא משנה מה הקריירה בתחום. מיומנויות רך יכול להיות קשה לכמת על קורות חיים. עם זאת, המכתב מכסה מספק הזדמנות מצוינת להציג כמה מיומנויות אלה. זה חיוני כדי לכלול מיומנויות רך את קורות החיים ואת המכתב לכסות וכן לגעת על המיומנויות העליון הן את המכתב לכסות את ראיון העבודה.
למעלה מיומנויות רך
קייט לורנץ של AOL מקומות עבודה זיהה 10 מיומנויות רך העליון כי צריך להיות מנוצל על ידי ציידים עבודה. אלה כוללים אתיקה בעבודה חזקה, גישה חיובית, תקשורת טובה, ניהול זמן, פתרון בעיות מיומנויות, ביטחון עצמי, גמישות או הסתגלות, היכולת לפעול כשחקן צוות ולקבל ביקורת, ואת היכולת לעבוד היטב תחת לחץ. מועמדים לעבודה פוטנציאליים צריך להגיע לראיון חמושים עם דוגמאות של חוויות במקום העבודה בעבר שבו הם הציגו את הכישורים החיוניים ביותר מעסיקים רכים מחפשים.
