קבלת עבודה יכול להיות קשה, במיוחד בכלכלה מוטרד. אמנם יש אלפי מקומות עבודה פוטנציאליים שונים אדם יכול לבקש, וכן כמות עצומה של הכישורים הנדרשים עבור כל אלה עבודות שונות, ישנם מאפיינים ומאפיינים מסוימים, כי כמעט כל המעסיקים מצפה ורוצים מועמדים לעבודה. מאפיינים אלה הם חיוניים להצלחה בשוק העבודה והוא יכול לעזור לך להתבלט מועמדים אחרים לעשות רושם נהדר על הבוס החדש פוטנציאלי.
מיומנויות וחינוך
המעסיק לא רוצה להעסיק אותך אלא אם כן אתה מסוגל לעשות את העבודה. סוג מסוים של מיומנויות עבודה נדרש, כמובן, להשתנות בהתאם לתפקיד. אדם אשר מקווה להיות שכרו כמנהל החברה צריך סוגים שונים של מיומנויות עבודה אז אדם מקווה להיות שכרו כמו רכוב על סוסים או קופה. עם זאת, בכל התפקידים האלה, מועמד מנוסה מועדיף בדרך כלל על פני מועמד חסר ניסיון. משמעות הדבר היא כי חשוב לבחור בתעשייה ולהתחיל לפתח את המקום בתוכו. אתה יכול לקבל התמחות, לעבוד כשוליה או אפילו להתנדב על מנת לקבל את הרגל שלך בדלת ולקבל ניסיון מעשי בתחום לשים על קורות החיים.
במקרים מסוימים, סוג מסוים של השכלה או תואר יכול גם לספק לך מיומנויות עבודה רלוונטיות. ללכת לבית הספר המקצועי ללמוד את בית הספר או העסק שלך כדי לקבל קורס מתקדם בכלכלה או במתמטיקה יכול לעזור לך לעשות רושם חיובי על המעסיקים בתוך הענפים הרלוונטיים.
כנות ויושר
אין כמעט מקומות עבודה בעולם שבהם המעסיק לא יעריך בכנות וביושר. משערוריות של חברות בוול סטריט ועד הקופאיות שגונבות מהקופה, עובד שאינו ישר יכול להשפיע באופן דרמטי על העסק.
אמנם זה יכול להיות קשה להוכיח שיש לך את המאפיין הזה - אחרי הכל, כנות ויושר הם לא משהו שאתה יכול פשוט לשים קורות חיים או להראות ברשימה של עבודות בעבר - הכנות היא חיונית כדי לקבל. מעסיקים מסוימים בודקים במדויק את הכנות ואת היושרה, מעניקים לעובדי הפרספקטיבה מבחני אישיות ומבחנים סטנדרטיים שנועדו לעקור עובדים שאינם ישרים. בדיקות אלה עשויות להכיל שאלות על איך היית מגיב אם היית עד לעובד לוקח כסף מן הקופה, או שהם עשויים לשאול אם זה גניבה לקחת הביתה ציוד משרדי החברה. כמה מקומות עבודה דורשים בדיקות רקע או בדיקות אשראי על מנת לתת למעסיק פוטנציאלי את ההזדמנות כדי להעריך את הכנות של העובד ואת היושרה. לדוגמה, לפני שעבר את סרגל להיות עורך דין, המועמדים צריכים לעבור מבחן אופי מוסרי שבו הם מספקים הפניות מי יכול להעיד על הכשרון המוסרי שלהם.
מיומנויות תקשורת
כמו יושר והגינות, כמעט כל עבודה דורשת ממך לתקשר עם מישהו. מיומנויות תקשורת טובות הן, בדרך כלל, מוערך וחיוני בתוך כמעט כל הענפים. מנהלים חייבים להיות מסוגלים לתקשר עם העובדים שלהם, סוכני שירות הלקוחות חייבים להיות מסוגלים לתקשר עם הלקוח, ומורים צריכים להיות מסוגלים לתקשר עם התלמידים. גם תעשיות הידועות בעבודה עצמאית, כגון קידוד מחשבים או תכנות, כרוכות בתקשורת עם לקוחות פוטנציאליים, אנשי צוות אחרים או מחלקות אחרות בתוך המשרד.
מיומנויות תקשורת יכול גם להיות קשה להוכיח על קורות חיים. אתה יכול רשימת פרויקטים בעבר שעבדת עם אחרים, וזה יכול להעיד על כישורי התקשורת שלך (אם כי זה יכול להיות דוגמה טובה יותר של מיומנויות עבודת צוות שלך - מאפיין חיוני נוסף). לעתים קרובות, מיומנויות התקשורת שלך מוערכים בראיון שלך: האם אתה מסוגל להבין את עצמך, לענות על שאלות בבירור ומהורהר, ולדבר בצורה מקצועית ומתאימה.
גאווה בעבודה ואתיקה בעבודה
אין מעסיק רוצה לשכור מישהו שאינו לוקח גאווה על עבודתו או לא אכפת לי את העבודה. מעסיקים רוצים לשכור אנשים מיזמים, שאכפת להם מה הם עושים ומי עושים כמיטב יכולתם. לעשות את המינימום הנדרש כדי להסתדר זה לא מספיק להצטיין בעבודה, המעסיקים רוצים מישהו שיודע את זה.
ההתייחסויות שלך והיסטוריית העבודה שלך יכולות להעיד אם יש לך מוסר עבודה. האם עבדת בהרבה מקומות עבודה שונים בגלל שפוטרת, או שעברת לגור בחברה אחת? האם קודמת? האם הפניות שלך מדבר עליך? כל הדברים האלה יכולים לספר מעסיק פוטנציאלי אם אתה תהיה נכס טוב לחברה שלו או מכשלה מי רק רוצה לאסוף משכורת.
כישורי פתרון בעיות
בעיות מובטחות כמעט לעלות בכל עבודה. מעסיקים לעתים קרובות כמו עובדים אשר מסוגלים לחשוב מחוץ לקופסה לבוא עם פתרון לבעיה. כאשר עובד הוא בעל אחריות על משהו, כי העובד צריך להיות מסוגל לנהל את כל ההיבטים של המשימה, כולל פתרון בעיות שעולות. פתרון בעיות מיומנויות חיוניים להצלחה ולהיות עובד חזק, עצמאי ומצליח.
אתה יכול להוכיח בעיות בפתרון מיומנויות על ידי חשיבה של מצבים שבהם יש לך לפתור בעיות בעבר. אתה יכול רשימה אלה מצבים ספציפיים על קורות החיים שלך תחת ההיסטוריה התעסוקה, או שאתה יכול להעלות אותם בראיונות כאשר ואם אתה מתבקש שאלה על בעיות שיש לך לפתור או אתגרים יש לך להתגבר.
