אתה מוצא את עצמך חלק מקבוצת אנשים בקושי מכירים אחד את השני, ואת העבודה שלך היא לגרום להם לתקשר. בין אם אתה ראש ועדה בעבודה, או שאתה פוגש אנשים חדשים בחיים האישיים שלך, מקבל קבוצה התחיל עם שאלות icebreaker חשוב בבניית דינמי הקבוצה. כאשר קבוצה מרגישה נוח לתקשר באופן כללי, אתה יכול לגרום להם להתחיל לדון בכל סוגיות ספציפיות כי יש לטפל.
שאלות פשוטות
הדרך הקלה ביותר להשיג קבוצה מדבר היא לקבל את החברים של הקבוצה לדבר על עצמם קצת. אתה רוצה להתחיל עם שאלות פשוטות כגון השמות שלהם, מה הם עושים למחייתם, ואם יש להם בן זוג וכל הילדים. אלה שאלות קלות עבור אנשים לענות, ואפילו חבר הקבוצה הביישן צריך להיות מסוגל לתרום כאן. כמו כל תרגיל יכאברים של הקבוצה, אתה צריך להתחיל עם אדם אחד ולעבוד את דרכך סביב הקבוצה אדם אחד בכל פעם. הכלל היחיד הוא שאף אחד אחר לא צריך לדבר בזמן שהאדם הממונה מדבר, ויש לאכוף את הכלל הזה.
הוספת אישיות
הדבר החשוב שיש לזכור על הדינמיקה הקבוצתית הוא שהוא צריך לבנות ממשהו פשוט למשהו מורכב יותר. כאשר הקבוצה מרגישה בנוח לשתף דעות או רגשות, ואז תתחיל לקבל את המידע שאתה מחפש. כדי לעבור עד לנקודה זו, אתה עדיין צריך לשמור את השיחה סביב חברי הקבוצה, אבל אתה יכול לעודד אותם להתחיל להיפתח קצת יותר. שאל כל אדם לספר דבר אחד על עצמם שהם מרגישים הכי טוב מסכם את האישיות שלהם. שאל אותם מי הם מעריצים ביותר ולמה. הפוך את השאלות ספציפיות, אבל לשמור אותם מרוכזים על הפרט אדם. דינאמיקה קבוצתית בריאה מתבססת על כבוד הדדי, ומבקשת מאנשים לדעותיהם של אחרים בקבוצה יכולה להרוג דינאמיקה צומחת במהירות.
הומור
שאלות קבוצתיות של קרח הם היעילים ביותר כאשר הם משתמשים בהומור קטן. ברגע שכולם מתחממים כשאומרים את השמות שלהם ומידע על משפחותיהם, אתם יכולים לעשות אותם יותר נוחים על ידי כך שהם יצחיקו אותם. שאלות מצחיקות לפעמים יכול להיות הכי קל לשאול. אם אתה יכול להיות בעל חיים, איזה סוג זה יהיה? למה אתה חושב דבורים כמו פרחים? אם אתה יכול להיות אחד כוח סופר, מה זה יהיה?
לא רק אתה מקבל את הקבוצה מדבר וצוחק, אבל אתה יכול להתחיל לגלות דברים על חברי הקבוצה כי יהיה חשוב לדעת מאוחר יותר.
