אירוח הוא מרכיב חשוב של כל חוויית הלקוח. מסעדן ניו יורק דני מאיר אמר כי "האירוח הוא הכל", על פי Oprah.com. חלק מלהיות מסבירי פנים הוא לעזור לאנשים להיות נוח בסביבתם לפגוש אחרים. Icebreakers הם משחקים המעודדים קבוצות לתקשר זה עם זה. היכונו הן לאירוח אורחים והן למסלולי קרח בתחילת כל מפגש חשוב, נסיגה או אימון.
כיבוד
מזון ומשקאות הם מרכיבים בסיסיים של הכנסת אורחים. הגדר צליל עבור האירוע שלך באמצעות הכיבוד שאתה מגיש. אם המשתתפים נסעו לעיר חדשה עבור הפגישה שלכם, הגישו אוכל ומשקאות ייחודיים לאזור. לדוגמה, אם האירוע שלך הוא בפילדלפיה, משרתים את הצ 'יפס פילי; אם אתה בבאפלו, ניו יורק, מגישים כנפי באפלו. עבוד עם מתכנן פגישות מקומי או מסעדה כדי לקבוע מאכלים ספציפיים לאזור. אם המשתתפים הם מקומיים, לתאם את האוכל והמשקה לנושא האירוע. לדוגמה, בפגישה החורף להכריז על מטרות המכירות בקיץ, לשרת גלידה או אבטיחים. קחו את הזמן של היום ואת הצרכים התזונתיים של המשתתפים בעת בחירת פריטים האירוח.
שיתוף מותאם
פעילות זו פועלת עם כל קבוצת גודל. שאל את כולם למצוא מישהו בקבוצה שהם לא מכירים. אפשר שתי דקות לדבר על נושא אחד שתבחר. קבוצת הייעוץ של נהר הפקוס משתמשת בשאלות דיון כגון "מצא שלושה דברים שאתה והשותף שלך יש במשותף", "תאר עבור השותף שלך את העבודה הראשונה אי פעם שנערך", "מה היית עושה אם זכית בהגרלה?" "מה הם הדברים הכי אהובים עליך ופחות אהובים על עבודה עבור הארגון הזה?" לאחר שהזוג הראשון דיבר במשך שתי דקות, בקש מאנשים למצוא שותף חדש ולתת להם נושא חדש.
הצבע עם הרגליים
מעביר קרח זה עובד עבור קבוצות קטנות או בינוניות. יש המשתתפים לעמוד באזור ללא מכשולים גדולים, כך שהם יכולים לנוע בחדר בחופשיות. לייעד קיר אחד של מרחב הפגישה כמו "נכון" ואת הקיר הנגדי כמו "שקר". כאשר המשתתפים לשמוע כל הצהרה, הם חייבים ללכת בצד אחד של החדר או זה תלוי אם ההצהרה היא אמת או שקר עבורם. אמור משפט אחד בכל פעם ואפשר לאנשים לזוז. השתמש בביטויים שהם אמת או שקר עבור כל אדם, כגון "אני עובד בחברה שלי יותר מחמש שנים". ברגע שאנשים נמצאים בשתי קבוצות בצדי השני של החדר, לבקש מהם להציג את עצמם לאדם חדש אחד ב את הקבוצה ולספר לאותו אדם פרטים נוספים על הסיבה האמירה נכונה או שקרית עבורם. לאחר מכן אמירה אחרת, כך שאנשים יוצרים קבוצות חדשות. לאחר כמה הצהרות, להמשיך את המשחק עם הצהרות להציג את הנושא של האירוע. לדוגמה, בסמינר אימון מנהיגות אומר, "אני מוביל צוות של חמישה אנשים או יותר."
