בקרי תאגיד (המכונים לעיתים "נושאי משרה בכירה" או סמנכ "ל כספים) הם מנהלים בכירים האחראים על הפעילות הכספית של הארגונים בהם הם עובדים. הבקרים קובעים מדיניות פיננסית, עוקבים אחר הכנסות והוצאות, מפקחים על תקציבים וממליצים על החלטות השקעה. שוק העבודה לבקרים הוא תחרותי. ניסיון בתעשייה הוא חובה.
חינוך
רוב הבקרים יש תואר ראשון או תואר שני במינהל עסקים, כספים, או חשבונאות. בנוסף, בקרים מרוויחים לעיתים קרובות אישורים מקצועיים, לרבות רואה חשבון מוסמך (CPA) או מנהל חשבונות מוסמך (CMA). צובר אישורים אלה משפר את הסיכוי של הפרט להיות בקר.
תחומי אחריות
בקרים מנהלים השקעות, מפקחים על פעילות ניהול מזומנים, עוסקים במיזוגים ורכישות ופוקחים על דיווח כספי. לעתים קרובות הם מנהלים מספר עובדים או מחלקות הנהלת חשבונות שלמות. הבקרים מדווחים ישירות לנשיא או למועצת המנהלים של הארגונים שלהם.
שכר
בקרי, כמו מנהלים בכירים אחרים, משלמים מאוד. השכר השנתי הממוצע של מנהלי תאגידים, כולל בקרי, היה 158,560 $ בשנת 2008. משכורות הבקר להשתנות במידה רבה, עם זאת. מנהלים בכירים בחברות גדולות יכול להרוויח יותר מ 1 מיליון דולר בשנה, בהתאם לרמת האחריות שלהם בתעשייה. בנוסף למשכורות, פיצויים לבקרים כוללים לעיתים קרובות אופציות למניות ומענקי ביצוע.
טכנולוגיה
בקרי חייב להיות נוח עם הטכנולוגיה. הם משתמשים מחשבונים ומחשבים עם תוכנות פיננסיות מיוחדות כדי לאסוף דוחות. הם משתמשים בגליונות אלקטרוניים כדי לנתח נתונים ולעתים קרובות להגיש דוחות באמצעות הגשה אלקטרונית.
תחומי עניין
בקרי חייב לעבוד כמו מספרים. הם צריכים להיות בקיאים בעקרונות הכלכליים והחשבונאיים ובשווקים הפיננסיים. הם צריכים גם להיות עניין במנהל עסקים כללי, כולל תכנון אסטרטגי, משאבי אנוש, ממשל תאגידי.
2016 פרטי שכר עבור מנהלים בכירים
מנהלים בכירים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 109,140 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, המנהלים הבכירים הרוויחו משכורת של 25 אחוז של 70,800 $, כלומר 75% הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים 75 הוא 165,620 $, כלומר 25% להרוויח יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -2,572,000 איש בארה"ב כמנהלים בכירים.
