כאשר מראיין עבור עבודה חדשה, אתה רוצה להציג מידע רלוונטי הרבה על הניסיון שלך למעסיק הפוטנציאלי שלך ככל האפשר. רוב הזמן, זה אומר לספר הבוס שלך על העבר שילם עמדות שקיימת. אם חלק או כל הניסיון שלך מגיע מתנדבים עמדות, אתה רוצה להדגיש את זה עבור המראיין שלך, כמו גם. המטרה היא להראות ניהול שיש לך מיומנויות שיועילו לחברה.
תאר עמדות בעבר. רוב המראיינים יבקשו ממך לתאר את העבודה האחרונה שלך, או את מספר המשרות האחרונות שלך. הקפד להתאים את התגובה הזו למיקום שעבורו אתה מחיל. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עמדה חשבונאית, הקפד להדגיש את החוויה שלך להתמודד עם כסף, גיליונות אלקטרוניים וחשבונאות או תוכנה פיננסית.
להפנות שאלות על התעסוקה בעבר כדי להדגיש את הניסיון ההתנדבותי הרלוונטי. לעתים קרובות מעסיק פוטנציאלי רק לשאול על עמדות בתשלום על קורות החיים שלך. כאשר זה קורה, להסביר כי יש לך ניסיון רב ערך באמצעות התנדבות. לדוגמה, אם מראיין מבקש ממך לתאר הישג בעבודה האחרונה שאתה הכי גאה בה, אתה יכול לענות: "הרגע הגאה שלי הוא למעשה מהפעילות ההתנדבותית שאני עושה, שם הצלחתי לגייס 3,000 דולר למודעות אוטיזם על ידי אירוח 5K מרוץ. " הניסיון המתנדב מראה מעסיקים עתידיים שיש לך יותר לתרום ממה שניתן לפרט על קורות חיים, וכי יש לך מוטיבציה להצליח גם ללא תמריץ כספי.
מעקב עם מכתב. מעקב עם מכתב הוא רעיון טוב בכל הנסיבות, גם אם זה פשוט להודות למראיין על זמנו לחזור על העניין שלך בתפקיד. אם עזבת את הריאיון מרגיש כאילו אתה לא יכול לספר למראיין כל מה שאתה מתכוון, מכתב המעקב הוא כלי בעל ערך רב. נסו לקשור את המידע החסר למשהו שנאמר במהלך הראיון. לדוגמה, אם במהלך הראיון, המעסיק אמר לך את העבודה בהובלת צוות, לתאר את האחריות שאולי היה לך כמנהל הצופים ילדה או בתיאום מתנדבים בבית החולים.
