בעת השלמת יישום עבודה, על המועמדים לתקשר בצורה יעילה את הכישורים שלהם במסגרת מוגבלת. מנהלי גיוס עובדים בודקים בקשות עבודה כדי לסלק מועמדים לא מתאימים ולצמצם את המגרש. במקרים רבים, איכות טופסי המועמדות של המועמדים יכולה לקבוע האם הם מקבלים שכר או לא. מועמדים מוצלחים דואגים לתאר את עצמם בפירוט תמציתי תוך הדגשת הסיבות שהופכות אותם לנכון לתפקיד.
פריטים שתצטרך
-
עותקים של כל תארים או אישורים
-
פרטי קשר עבור הפניות
תיאור הכישורים שלך
הסבר את רקע החינוך הפורמלי שלך. רשום את המוסדות שבהם השתתפת ורשום לעצמך כל תואר או דיפלומה שנצברו. להבין אילו אישורים החינוך שלך יהיה בעל חשיבות עליונה למעסיק ולשים אותם הראשונים. לדוגמה, אם יש לך תואר של עמית בחקר paralegal, יהיה זה ראוי להזכיר את זה מראש כאשר פונים לקבלת עוזר עוזר משפטי במשרד עורכי דין. באופן דומה, אדם עם תואר ראשון בתקשורת צריך רשימה זו אישורים בעת הגשת מועמדות לעבודה בשירות הלקוחות.
דווח על ניסיון העבר שלך בעבודה. דגש על מקומות עבודה שהיו לך להתייחס בדרך כלשהי לתפקיד שאתה מבקש. לספק פרטים ספציפיים בכל הזדמנות אפשרית כדי להפגין את הכשירות שלך בעבר משרות התעסוקה. לכמת את ההישגים שלך ואת התרומות. תן את מנהל הגיוס מספרי ביצועים בטון ותיאורים ברורים של מקום העבודה ואת ההישגים כדי לעזור להפגין את הערך שלך כעובד פוטנציאלי.
תביא את תשומת הלב לכל מיומנויות רלוונטיות שיש לך. תאר את כל היכולות המיוחדות שהופכות אותך למועמד טוב לתפקיד המדובר. רשימת דברים כמו לשפות דו לשוני, מיומנות הקלדת, ניהול מסדי נתונים, אסטרטגיות מכירה, ניסיון בדיבור ציבורי, ידע בתוכנות מחשב תכנות או כל דבר אחר שחל עליך מראה את נקודות החוזק שלך כפי שהם מתייחסים לתפקיד.
תאר כל איכויות או תכונות אחרות בלתי מוחשיות כי להגדיר אותך בנפרד כבחירה האידיאלית עבור המעסיק, בסגירה. הימנע משימוש במילים ריקות וביטויים מעורפלים כגון "go-getter" או "hard-working", כמו הערות של CareerBuilder, כי סוגים אלה של תיאורים מנוצלים לרעה על ידי המועמדים ולעיתים קרובות מתעלמים ממנהלי הגיוס. במקום זאת, לתאר את תכונות האישיות החיובית שלך כפי שהם מתייחסים לתפקיד. לדוגמה, מועמדים למשרות נציג מכירות שירות לקוחות יעשה טוב להביע את הטבע היוצא שלהם ואת הגישה צוות. סיים עם תיאור קצר של המטרות שלך ומה אתה מקווה להשיג אם אתה שכרו על המיקום.
טיפים
-
אל תטרח הכישורים הרישום או מידע רקע כי אין שום קשר עם העבודה שאתה רודף. קרן ברנס מארה"ב מדגישה את החשיבות שבהקל על המעסיקים לראות את האישורים החשובים להם ביותר, תוך השארת כל חומר מילוי שעלול להסיח את דעתם.
אזהרה
היזהר לא לשכב על יישום העבודה שלך. זה בסדר לשים ספין חיובי על הרקע שלך, אבל להימנע שקרים גלויים. רוב המעסיקים לבדוק כדי לאמת את המידע המסופק על ידי המבקשים. להיתפס בשקר על היישום שלך כמעט תמיד תוצאות חמורות. בדוק עקביות ודיוק כדי למנוע בעיות.