כאשר פעילות בניית צוות הראשון יצא לא ידוע, אולם הם הפכו פופולריים בשנות העשרים והשלושים. בניית צוות פעילויות הן כלי שימושי עבור מנהלים להעסיק כדי להתמודד עם מגוון רחב של בעיות במקום העבודה, מ הגדלת התקשורת כדי להגדיל את הפרודוקטיביות. בחר פעילות של בניית צוות שמתאימה למטרות הארגון שלך, מנצלת את נקודות החוזק ומבקשת לחזק את אזורי החולשה. השתמש בפעילות בניית צוות הנייר של צוות נייר כדי לחזק את יכולת הגדרת המטרה של הקבוצה ואת לכידותך.
בניין צוות מגדל בניין
לשבור את הצוות שלך לתוך צוותים של שניים עד ארבעה אנשים. לספק לכל צוות אחד או שני פיסות נייר, לפחות 11 על 17 אינץ 'בגודל. גם לספק מטבע גדול זוג מספריים. הציגו את הפעילות על ידי עידוד הצוותים ליצור באופן יצירתי מבנה חופשי מחוץ לאובייקטים שסופקו. הצוותים אינם משתמשים באובייקטים אחרים כדי להשלים משימה זו ועליכם להשלים את המשימה יחד. לייעץ לצוותים שיש מסגרת זמן קבועה, כמו 5 דקות.
דיון פעילות
לאחר הפעילות, להוביל את הצוות שלך משקפים על המשימה. שאלו שאלות סביב מי רץ מהזמן ומדוע, שחשו שהם היו חדשניים בהשלמת המשימה ומדוע, או אם כל הצוות היה לשלב את ההיבטים הטובים ביותר של כל מגדל, מה היה המגדל הטוב ביותר להיראות? לדון במטרות של פעילות זו, תוך התמקדות בחשיבות של קביעת יעדים במקום העבודה. פוסטר שיחה סביב איך משימה זו עשויה להתייחס לעבודה היומיומית שלהם.
לכידות
חלק חשוב של עבודת צוות במקום העבודה הוא לכידות, בהתייחסו היכולת של הצוות להישאר יחד מול אתגרים. זוהי מיומנות שימושית כאשר אישים שונים באים יחד כדי לפגוש מטרה משותפת והיה חשוב במיוחד בפעילות זו הבניין צוות. על פי "Journal of Applied Sports Psychology" המטרה העיקרית של בניית צוות היא חזון משותף ואחדות של מטרה. יש כמה חברי צוות לנסות את הפעילות לבד עם אותו זמן אספקה. דון בהבדלים שהם חווים כאשר אינם מסוגלים להסתמך על הצוות שלהם כדי לתמוך במשימה.
חלופות
ניתן להתאים את פעילות בניין צוות הנייר על ידי הגדלת משך הזמן בכל פעם יש להשלים את המשימה, או על ידי הוספת גיליונות נייר נוספים או אביזרים נוספים, כגון קש וסרט. פעילות זו היא לא רק תרגיל הגדרת מטרות, אלא גם פעילות חימום עבור אירועי בניית צוותים. פעילויות אחרות של בניית צוותים שעליך לשקול להתחמם לצוות שלך, כוללות חידונים ושאלונים, או צייד נבלות.
