עם הופעתם של טלפונים סלולריים בשוק, מעסיקים רבים מתמודדים עם בעיות הקשורות אליהם בעבודה. עובדים לעתים קרובות להביא טלפונים סלולריים שלהם לעבודה וזה עלול לגרום סכנות רבות עבור אחרים. מעסיקים בחלק מהמקרים צריך להתמודד עם אובדן, פרודוקטיביות ואחריות.
אבידה פרודוקטיביות
אחד הנושאים הבולטים עבור מעסיקים כשמדובר טלפונים סלולריים הוא אובדן של פרודוקטיביות. משתמשים עכשיו יש את היכולת לגלוש באינטרנט, לשלוח הודעות טקסט לצלם עם הטלפונים הסלולריים שלהם. זה מגדיל את הריבית עליהם על ידי העובד והוא יכול להוביל במידה רבה של אובדן הייצור עבור המעסיק. מעסיקים רבים לאסור את השימוש בטלפון סלולרי בעבודה מסיבה זו מאוד.
תאונות דרכים
השימוש בטלפון נייד הוביל כמה בעיות עם תאונות בעבודה. לדוגמה, כאשר עובדים יש גישה לציוד כגון מלגזות או מכונות כבדות אחרות, באמצעות הטלפון הסלולרי על העבודה עלולה להיות הרסנית. עובד יכול לקרוא הודעת טקסט ולטפל בטעות בעובד אחר או לרוץ לתוך הבניין. תאונות אלה יכול להיות יקר עבור המעסיק והם עלולים להיות מסוכנים עבור עובדים אחרים.
תאונות דרכים
אם עובד צריך לנהוג במכונית החברה, המעסיק יכול להיות אחראי לכל תאונה שהוא נכנס. אם העובד נוהג תוך כדי התבוננות בטלפון הסלולרי שלו, הדבר עלול לגרום לתאונה חמורה. אנשים רבים נפצעו בתאונת רכב סלולרי קשורים; אם זה יקרה על זמן החברה, המעסיק עשוי להיות מודאג לגבי אחריות הנובעת מעובד הפציעה מישהו אחר בתאונת רכב.
בעיות פרטיות
אחת הבעיות להתעלם לעתים קרובות לגבי השימוש בטלפון הנייד בעבודה היא הפרה של זכויות הפרטיות. רוב הטלפונים הסלולריים עכשיו יש את היכולת לקחת ולשלוח תמונות לטלפונים אחרים וכתובות דוא"ל. כאשר עובד לוקח תמונה של משהו בעבודה ושולח אותו לחבר, היא יכולה בלי משים לשלוח מידע עסקי חשוב גם כן. אם לחברה יש סודות מסחריים לדאוג, כל התמונות בשוק יכול להיות אסון. העובד יכול להפר ללא הפרה זכויות פרטיות של עובד אחר על ידי שליחת תמונות של אותם או רכושם. זה יכול להוביל תביעה או כמה בעיות אחרות עבור המעסיק.
