למרות מעסיקים רבים להפוך ביטוח בריאות זמין לעובדים כמו יתרון שוליים, מדיניות כזו אינה חובה. עובדים שרוצים לעבוד עבור חברה המאפשרת להם לרכוש ביטוח בריאות באמצעות תוכנית קבוצתית צריך לדון בחבילת הטבות עם המעסיק הפוטנציאלי שלהם לפני קבלת עבודה.
עובדות
אין חוק פדרלי או מדינה דורש מעסיקים פרטיים להציע ביטוח בריאות לעובדים, או לבני זוג ותלויים של עובדים. זה צפוי להשתנות בשנת 2014 במסגרת חוק הבריאות החדש. עד אז, ההחלטה להציע ביטוח בריאות היא עד המעסיק. על פי HealthReform.gov, 61 אחוזים מהאמריקאים מתחת לגיל 65 קיבלו מעסיקים כיסוי בריאותי בשנת 2007.
דרישות
למרות החוקים אינם דורשים מעסיקים להציע ביטוח בריאות, רוב המדינות יש מנדטים על מה תוכניות הבריאות חייב לכלול במדיניות שלהם. המנדטים משתנים בהתאם למדינה, אך חלק מהתכלילים השכיחים הם טיפול באלכוהוליזם ובשימוש בסמים, שחזור שדיים, אספקה לחולי סוכרת, שירותי חירום, ממוגרפיה, שהייה מינימלית בבית החולים, ביקורים אצל אופטומטריסט ופניות לפסיכולוג.
שיקולים
מ 2008 עד 2010, על פי HealthReform.gov, יותר מ -50 אחוזים של עסקים קטנים - מוגדרים בדרך כלל עסקים עם פחות מ -50 עובדים - כי הציע ביטוח בריאות דיווחו תוכניות מיתוג עם ההשפעה של יצירת גבוה יותר מחוץ לכיס עלויות עבור עובדים. הגורם העיקרי היה עלייה בפרמיות, על פי האתר. עסקים קטנים אחרים עברו לתוכניות שכיסו פחות שירותים, ואחרים ירדו לחלוטין.
יתרונות
HealthReform.gov מציג מקרה המעסיקים, ובעלי עסקים קטנים במיוחד, נהנים להציע ביטוח בריאות לעובדים. הצעת ביטוח בריאות מסייע בעובדים גיוס ושימור ומגביר את הפרודוקטיביות.עסקים קטנים סובלים יותר מאשר עסקים אחרים כאשר עובדים לצאת לחופשת מחלה שעלול לנבוע מחוסר גישה לשירותי בריאות מונעת.
עתיד
The Affordable Care Act של 2010 מיד הידוק תקנות קיימות תוכניות המעסיק הקבוצה. שינויים גדולים יותר מגיעים בשנת 2014, ובראשם מנדט פדרלי למעסיקים עם 50 עובדים או יותר כדי לספק ביטוח בריאות או לשלם קנס. מעסיקים כאלה חייבים לשלם מדי שנה קנס של 2,000 דולר לעובד במשרה מלאה, אם כי הממשלה תוותר על העונש על 30 העובדים הראשונים. מעסיקים גם עלול לשלם קנסות אם הכיסוי שלהם אינו עומד בסטנדרטים מסוימים. לדוגמה, על המעסיק לשלם לפחות 60% מהערך האקטוארי של הטבות התוכנית, ואין לעובד לשלם יותר מ -9.5% מהכנסות משק הבית שלו בפרמיות.
