עסקים להפסיד כסף כאשר עובדים נעדרים עקב מחלה. זה יכול להיות מועיל עבור חברות כדי לחשב את העלות הכוללת של ההפסד במשך שנה. אם העלות עלתה מן השנה הקודמת, החברה עשויה לקבוע כי כדאי ליישם כמה תוכניות בריאות שיקדם אורח חיים בריא, מה שמוביל פחות היעדרויות עקב ימי מחלה בעתיד.
פורמולה 1
הוסיפו את מספר ימי החולים שנלקחו על ידי כלל העובדים במשך שנה אחת.
מצא את השכר היומי הממוצע בקרב כל העובדים. זאת על ידי הוספת כל המשכורות היומיות של העובדים יחד וחלוקת סך העובדים. לדוגמה, אם לחברה היו שלושה עובדים שעשו 75 $, 100 $ ו 50 $, אז השכר היומי הממוצע היה שווה 75 $ (75 $ בתוספת 100 $ בתוספת 50 $ מחולק על ידי שלושה).
להכפיל את המספר הכולל של ימי מחלה נלקח על ידי השכר היומי הממוצע כדי למצוא את העלות הכוללת של החברה שנגרמו כתוצאה של עובדים הקוראים חולים.
נוסחה מס '2
מוסיפים את מספר ההיעדרות הכוללת שנלקחו במהלך השנה.
מחלקים את המספר הכולל של היעדרויות במספר הכולל של העובדים שיש לך על המשכורות שלך. זה ייתן לך מספר ממוצע של ימי מחלה נלקח עבור כל עובד. לדוגמה, אם יש לך 100 עובדים ו 300 ימי מחלה, אז כל עובד היה ממוצע של שלושה ימים חולים.
להכפיל את מספר ימי מחלה על ידי המשכורת היומית של העובד. האם זה עבור כל עובד בנפרד (שכן לא כל העובדים לעשות את אותו שכר) כדי לראות את העלות הכוללת עקב היעדרות מחלה עבור כל אדם.
מוסיפים את סך עלות המחלה שנצברה על ידי כל עובד עקב היעדרות כדי למצוא את העלות שהחברה צברה במשך כל השנה.
טיפים
-
ייתכן שתרצה להעיף מבט כדי לראות אם חודשים מסוימים של השנה לייצר יותר היעדרויות עקב מחלה יותר מאחרים. לדוגמה, אם אתה רואה כי עובדים נוספים היו חולים עם שפעת בינואר, אתה יכול להקים מרפאה חינם בסוף דצמבר עבור העובדים שלך לקבל זריקות שפעת.
