חוק מס אבטלה הפדרלית היא תוכנית המנוהלת במשותף על ידי רשויות המס הפדרלי וממלכתי. זה מספק עובדים אשר עוזבים או לפטר את לא באשמתו של הטבות החלפת השכר שלהם במשך מספר מוגדר של שבועות. זה מאפשר למובטלים כמות ארוכה של זמן כדי למצוא עבודה חדשה. סכום ההטבות הניתנות ואורך הזמן שהן מונפקות נקבע על ידי כל מדינה.
סקירה כללית של ביטוח אבטלה
תוכנית ביטוח האבטלה מספקת הטבות לעבודות שהוזמנו במשך 26 שבועות בממוצע - אם כי אורך הזמן המדויק נקבע על ידי כל ממשל ממשלתי. התוכנית ממומנת במלואה באמצעות מס מעסיקים מסים כדי עמלות המס הפדרלי והמדינה. העובדים אינם משלמים לתוכנית. החלק הפדרלי של תוכנית ביטוח האבטלה משלם עבור הממשל של התוכנית בכל המדינות, כמו גם מחצית ההטבות המורחבת ששולמו. הקרן הפדרלית גם הלוואות מימון למדינות אם יש להם עלייה באבטלה כי מנקז את המשאבים של המדינה.
עובדים
העובדים אינם משלמים לתוכנית ביטוח האבטלה, אך רוב העובדים במשרה מלאה זכאים לקבל אותה. כדי להיות זכאי, העובד חייב להיות עובד קבוע, במשרה מלאה ולא נחשב עצמאי או קבלן. אם העובד הוא ירו בשל חוסר יכולת או ביצועים עבודה ירודה, הוא בדרך כלל לא זכאי. ברגע שמובטלת קובעת כי היא זכאית לתכנית, עליה להגיש בקשה ולעבור תקופת המתנה של שבועיים, שבמסגרתה לא שולמו הטבות רטרואקטיבית.
מעסיקים
כאשר מעסיקים מעבירים את מס שכרם לרשויות המס הפדראליות והממלכתיות, הם מחשבים את ה- FUTA הנדרש. החלק הפדרלי הוא 6.2% מתוך 7,000 $ הראשונים של הרווחים ברוטו של העובד בשנה.עם זאת, אם חלק המדינה הוא שילם בזמן, המעסיקים יכולים לקחת 5.4 אחוזים משיעור זה ולשלם רק 0.8 אחוזים. כל מדינה ¯ s דרישות המעבר הם שונים. הדרישה היחידה המעסיק האחר הוא לאמת את ההיסטוריה של העובד העובד כאשר העובד חל על הטבות.
דמי אבטלה
ההטבות שבהן זכאי עובד מובטל נקבעות על ידי המדינה בה הוא מתגורר. הסכום מייצג חלק מהשכר הממוצע שלהם. רוב המדינות מציעות את היתרונות עבור 26 שבועות, אבל, לפעמים, הקונגרס יכול להאריך את התקופה בתקופה של משבר כלכלי. זה נעשה לאחרונה בשנת 2011 כדי להקל על ההשפעה הפיננסית של שיעורי האבטלה הגואה. דמי האבטלה מסתיימים עם תום תקופת הזכאות או כאשר העובד מתחיל בעבודה חדשה, לפי המוקדם מביניהם.
