כאשר חברה מחליטה ללכת לציבור, משקיעים שקונים המניות שלה להיות הבעלים החדשים. תהליך זה, הידוע כ"הנפקה ראשונה ", או הנפקה ציבורית ראשונית, מחדיר את העסק לכסף, אך הוא גם מעניק כוח רב לבעלי המניות החדשים. כבעלים, בעלי המניות חולקים את כוחם אחד עם השני, אבל ההחלטות שהם עושים יכולים להשפיע על היררכיה ארגונית ועל האופן שבו העסק פועל בדרכים מרכזיות.
זכויות ואחריות
מחזיקי המניות חולקים מספר זכויות וחובות זה עם זה כבעלי תאגיד. לכל בעל מניות יש את הזכות למידע הכספי על החברה, בדו "ח שנתי המפרט פרטים כספיים לגבי הוצאות העסק והכנסותיו בשנת המס הקודמת. לבעלי המניות יש גם זכויות להצביע באסיפות שנתיות, באופן אישי או על ידי הגשת פתקי פרוקסי. האחריות העיקרית לבעל המניות כוללת נטילת סיכון פיננסי לרכישת מניה בעסק של בעל עסק והשתתפות פעילה בתהליך ההצבעה.
בחירת חברי דירקטוריון
כאשר בעלי המניות מצביעים, הם עושים מספר קביעות לגבי היררכיה ארגונית. אחד ההכרעות הישירות ביותר הבעלים הוא מי יכהן בדירקטוריון, שהוא מועצת המנהלים של החברה. חברי הדירקטוריון משרתים תנאים מוגבלים המוגדרים בתקנון החברה. הם מקבלים החלטות לגבי האסטרטגיה הארגונית ואת הפעילות הפיננסית, אשר כל בעלי המניות הם בעקיפין אחראי כי הם בוחרים חברי מועצת המנהלים עם הקולות הפגישה השנתית שלהם.
קצינים
בעלי המניות הם גם אחראים בעקיפין לנושאי משרה בחברה, המשרתים בתפקידי יום-יום הגלויים והחזקים ביותר בחברה. קצינים, לרבות המנכ "ל הראשי, מנכ" ל התפעול הראשי ומנהל הכספים הראשי, סמנכ "ל הכספים, ממונים על ידי דירקטורים, המצביעים על בחירתם. בגלל בעלי המניות לבחור חברי מועצת המנהלים, הם גם לשחק תפקיד משמעותי בקביעת איזה אנשים מתוך החברה או מבחוץ זה לקחת על עצמו את תפקידי ההנהגה הגבוהה ביותר כקצינים בחברה.
התנהגות תאגידית
Stockholders גם לשחק תפקיד מייעץ בתוך היררכיה ארגונית, שוקל על נושאים של אחריות חברתית תאגידית או התנהגות פיננסית. בהתאם לתקנון החברה, בעלי המניות עשויים להצביע על החלטות מדיניות, כגון אם לעבור עם מיזוג המוצע, לשנות את מדיניות בעלי המניות, לשנות את חוקי העזר או להשקיע ביוזמות צדקה. על ידי השתתפות בקולות אלה, בעלי המניות מדריך כל היבט של מקום של העסק בקהילה שלה.
